跟風個今天時事的噗，職場待得多多少也有職場鬼故事

基本上現在挑公司，絕對不挑口口聲聲說公司是一家人，公司管理層以老朋友老同學或親戚組成的
有很高機率你並不是他們小圈圈的一份子，或是他們習慣與同溫層合作不善於跟陌生人

前一間公司是做網路行銷代操
有一位主設計負責做圖，而我是助手
主設計製作版型給客戶審稿
審稿後我負責套色改字換圖，製作成同系列不同商品的上架圖

那時候客戶量和商品量非常大，大概一天要做50-80組圖
我本人又有個重大缺陷就是粗心，有時會漏字、打錯字之類的，影響到後面負責上架的同事要重新上架
即使我認真的做筆記、每次的修改項目做表格勾選、做完後所有jpg檔案至少看兩遍也還是有漏網之魚
這部分絕對是我的問題，所以引起上架的同事反感也是理所當然

負責上架的同事是老闆的高中學姐
另一位行政總務和學姐是姊妹淘，也是老闆曖昧對象
上架不爽我，連帶總務也不爽我這人
其實在工作上苛刻我是能接受並改進
（例如只有我圖做錯就破口大罵，但畢竟我做錯）

但是刁難的方式擴大到日常生活了
例如只有我打掃辦公室時，會被罵說都掃不仔細沒在掃
我東西灑出來掃乾淨，被打小報告說我嫌總務掃地不乾淨
非我值日的時候，我詢問總務是否要幫忙倒垃圾，跟老闆打小報告說我認為總務就該去倒垃圾（但非值日時就是預設總務幫忙倒）
檔案還沒給客戶過稿，就劈頭罵我尺寸沒給齊不能上架
我被資遣時，知道公司有困難給不出資遣費，寫了一份放棄資遣費聲明問總務有沒有收到（她已讀），被罵不知好歹

題外
提醒一下寫放棄資遣費聲明沒用的，資方沒給還是有法律問題
之後老闆還是有給資遣費

後來天使般的主設計，主動約了上架和總務兩位同事
問他們為什麼討厭迪諾
我原本以為他們會說出工作能力差、講錯甚麼話等等
結果他們只說：沒甚麼原因，就是討厭

就這種一連串莫名其妙，加上他們跟老闆更熟
老闆當然更偏向那兩位同事
老闆自己也說過
「或許你的特質就是容易討人厭？你是不是容易和人起紛爭、吵架、絕交之類？」
「每次同事提起妳都沒有好事。」
「老實講，一個是我學姐，一個也是我認識多年，我再怎樣也不會為了你開除他們，況且每次有問題都是你。公司現在氣氛很差，你真的要想想你適合待在這嗎？」

其它滿PUA的還有
「連改圖改字這點都做不好，現在只讓你做美工還不用設計耶？」
「離開我這辦公室你真的能找到工作嗎？現在社會上設計這麼多，你有什麼比他們厲害的？」
「上一個離開我這的也是我學姐，後來也只能當工廠女工。」
「業界很小，妳不要讓自己混不下去講出去很難聽。」

跟那篇噗後面老闆的作為有８７分像

那陣子真的三不五時回家就哭，整個周末都在積蓄上班的勇氣
還以為只是太草莓，還有不想上班是人之常情
後來公司營運不下去被資遣，到了現在的公司才覺得海闊天空

辛苦了
很多時候都是公司文化以及同事相處的問題
不是誰不好，而是不適合
發覺不對就勇敢逃跑ㄅ！

上述這些問題，老實說靠自己努力真的沒得解
工作方面我本來就適合做視覺設計，不適合當批量製圖的美工
公司想用薄利多銷的形式，接了超出現有人力的工作量又要求速度，公司的營業方針也不擋任何客戶的需求、也沒有人負責給客戶交件前的審稿

我試過改變歸檔方式、紙筆或軟體memo、看N遍檔案
但癥結點還是，工作量過大，還有身心理問題造成的專注力和記憶力下滑

我依然還是粗心容易疏漏的人，但是在較少案量和能主掌設計的公司，我發揮我的價值＋工作內容迴避我的缺點，於是受到很多肯定
我能同時面對我的缺點但不把自己批評得一無是處

逃離職場PUA

耶比（＊￣ ▽ ￣＊） : 沒錯，在這間公司時我多次質疑自己
是不是有種很玄又虛幻的＂特質＂讓我很討人厭，為什麼我這麼容易讓人反感

離開這環境才感受到，老闆他們是從學長姐制很重的藝校出身，小圈圈關係很緊密但也很排外，不善於跟陌生人組隊
工作上的問題該檢討我，但工作上的情緒帶到日常刁難我沒必要
是這個職場生態不適合我，我不用為了一個圈子失敗否定自己

辛苦了...這種職場PUA真的很多

crystal殘⭐️衷於自我 : 真的，遇到職場PUA就讓自己離開吧
離職風險和煩惱很多，但通常不會比爛工作更糟

菜鳥這點也有遇到
某天老闆帶了他以前的學長進公司當業務，學長原本不是坐辦公室的，缺一份工作所以找上老闆，老闆給他一個坑
學長從office軟體和寄信從頭學，同事們輪番撥時間教他
後來有點底子後開始會反駁老闆的方針、堅持自己的做法，而犯錯時因為親友團都是熟人，大事化小小事化無

再次勸大家，找工作遇到親朋好友組成的團隊，還是三思
這團隊有成熟的運作流程嗎？
是否有一套準則，對待新員工和親友等同視之？

另外，對於離職怕怕的話可以問自己
「繼續在這地方工作／被父母擔心沒工作，哪一個壓力比較大？」
如果馬上有答案，就別怕ㄅ

@po_shua - 今天整天窩在私噗吃這個卦 搜尋河道發現似乎有不少人想如法炮製公開職場經歷 拜託千萬...

喔對了噗首原本貼的，我發文時噗主只打前半段所以才轉，看到後面我有點......hmmm　決定拿掉
我只贊同發文前要思考是否構成破壞商譽，但這點自行斟酌（都出社會判斷一下甚麼可以在網路上講吧
後面說小心業界不好混和對方未來可能對你怎樣的
如果這業界，舉報違反勞基法和性騷擾之類會讓你混不下去
這也不是多健康的業界

　我的業界也有黑名單，但基本上是以工作能力上榜的
至今也只有一位前同事雷到別間公司來詢問防雷，因為他離職後私下做違法行為和偷公司資產
基本上互傳消息、消息是誰傳的，高層基層大多都知道，沒有影響到公司業務往來大多不會下重手
如果你公開的是性騷擾和違反勞基法等事情，就讓你混不下、清整個就業市場、牽連到同事
那這業界風氣也是問題啊，你換了下一間也可能有類似問題