到職一年的薪水調整雖然本來就沒預期會漲幅很多，只加了500

然後因為碰到不景氣所以主管又有在跟總老闆協商，所以變成加700

但是勞健保支付就會扣掉900

所以底薪還是沒有超過27K

然後這一整年來說我只領過三次左右的業績獎金
（一次+1K，另外兩次比較多一點，但有一次其實包含把特休換成獎金

對耶，我沒休到的特休可以換成獎金嗎？
還是已經跟疫情的休假做抵銷了幾天（