[廢]
關於五百元的那個，看到那個教主的行為，直覺反應『挖靠!跟經理真像!!』

尤其是對於離開或離職的同事，都會對還留著的同事說那位離職同事的壞話。
或者說那位離職同事的未來規劃一定會失敗，他能力超爛怎麼可能成功ry之類的唱衰言論，不繼續留在公司內只會注定失敗。他離職都是他的問題!他怪怪的他被什麼其他東西影響ry

然後再去查一下PUA......呃 除了暴力以外其他全部都有可以帶進去的案例
但如果暴力包含 言語威脅暴力的話，那跟本全中

想想又覺得自己有夠記仇Orz
這下半年趕快把年初造的孽都解決掉 ，趕緊切斷所有關係吧

這樣不太好耶.......說真的
人家離開就離開了

小樂 ~ : 是啊...嘛...看清了就趕快離開吧!