要怎麼知道工作是不適合自己，而不是自己抗壓低/玻璃心？

只有在那裡，什麼都做不來

沒有對照組的話就無法得到解決的問題

每個人承受度不同，真的受不了就換吧，不要把自己搞到憂鬱症

clam4971: 第一句太巨嬰了

如果是公司破可以看看離職率
我之前的公司我那個位置的人都做幾個月就不做了，老闆一直說他們那邊要很有抗壓力，結果無故（雖然後面也有因犯錯而扣）扣我時數（時薪），還說多努力就會加回來的結果我做了第三個月剩下七八千塊，笑死人難怪沒人要做

我覺得當你自己心裡上覺得不行了之後就可以考慮一下離開

身心方面的話可能為時已晚，本人已經被3人以上勸去看身心科，但沒去看就是了

chick7217:
離職率算高吧
但服務業感覺就是這樣來來去去的
倒是有聽說我們公司萬年缺人

這種就是騎驢找馬，服務業也是有好的公司吧（？

大家認為的巨嬰/抗壓低/玻璃心具有什麼條件ㄋ
有查過但想問大家最直觀的看法

不小心做錯事被糾錯（不是被罵）就受不了的那種 ？

問題發生的時候都是別人的錯<這個蠻明顯的

抗壓低覺得要拉出來說....這個可以磨練
但巨嬰跟玻璃心就是沒有要成長繼續造成別人困擾

還有被主管抓到是自己做錯事情就到處哭哭別人愛告狀

巨嬰: 不管發生甚麼問題都別人的錯
玻璃心: 因為一點在別人眼中可能是小事的事情崩潰
抗壓性低: 容易因為一點壓力感到焦慮 (但其實我覺得這個還好 可以磨練+1