想分享一下朋友現在的公司
朋友現在是OL，我是服務業
好奇是辦公室類的都是像朋友公司那樣
還是朋友公司太誇張
(下收)

好像不把人當人看（當機器），朋友說他一天300多封郵件是基本，男主管還跟朋友表示他本人一天都要看2000封還能應付開會等事項（意思是想說朋友這樣不行要多鍛鍊）

主管表示公司就是要符合客人所有的需求不然怎麼賺錢，就算客人的要求很多都很無理，比如說客戶說禮拜五要拿到東西，你就要跟廠商說星期五要給，廠商說不行你就要逼廠商，朋友說他們的做法就是罵廠商就對了，就是逼到廠商給

朋友說今天開會時男主管講一堆公司的想法和制度，說來公司上班你們就是要想辦法怎麼讓公司付你薪水，來公司不是來交朋友，說公司確實有人來交朋友但她是富二代= =(所以她可以 )他說除此之外公司是不允許這種情形你來就是給我工作。

自己要想辦法提升工作效率不是一直讓採購擦屁股，自己對自己的工作要有責任心不是下班時間到就想離開不負責任(但朋友說她常常加班，以前沒報加班5點下班六點半走，現在有報加班變成7、8點走，昨天因為看醫生下班過五分鐘就走了今天開會就被主管唸)

主管還表示想要公司給你加薪就是要把工作做完再走，還一直逼問朋友公司有沒有給加班費，重複問好幾次直到朋友點頭。

說外面很多電子廠都是不給的，我們公司福利很好了不輸台X 叫朋友應該自己調整心態，要想怎麼把採購幹掉把她工作都學起來

朋友認為主管說的話有問題

1.主管說公司沒有混的人，可是除了他說的富二代之外一堆整天嘻嘻哈哈在玩的人，比如說朋友曾看到其他同事在上班時間趁老闆不在時脫鞋子在公司拿柱子量身高，還嘻嘻哈哈地說快點快點輪到你了 然後晚上再加班

2.過多的工作量是需要人力分配去平衡的，再怎麼提升員工效率都是有限的，畢竟人不是機器

3.適當的工作壓力是正常的，但是這邊明顯不只是工作壓力的問題，大家溝通都用罵的老闆每天罵採購，採購每天罵朋友

4.主管說到公司就是要符合客人所有的需求不然怎麼賺錢，但是客人的要求很多都很無理，公司的做法就是罵廠商就對了就是逼出來，這跟朋友理念不合，不站在雙方立場考量只考慮客人是不行的

5.主管說在現在這位採購以前換了至少10個採購 每個都有被罵哭過都離職了，直到現在這位罵不走 我們應該跟她學習，表示公司一直都知道自己的問題在哪但從來不重視員工感受

只看到 "佔"

請問是客服嗎一天有300多封郵件可以看？？？

pigeon3897: 刷新一下

光回覆信件就會花掉所有時間了吧...

謝謝提醒，你朋友應該是客服吧

一封信假設30秒好了，2000×30=60000秒=1000分鐘=16.6小時，他主管一天上班20小時？

pigeon3897: grape5176: uranus2553: 我朋友是採購助理

朋友說主管原話是說他一天要看2000封，原話真的是這樣講，不過不知道實際上能不能做到就是了

電子廠採購蠻多都長這樣的（小聲