是說我在荒謬又短暫的顧問生涯中，曾發現有不少公司會有一種問題，我是不知道真正的企管專業名詞是什麼，但我個人稱之為「無效管理」。這種情況就是因為某些原因，讓領導者誤以為自己有在進行管理工作，但其實底下的人陽奉陰違，命令根本無法有效執行，呈現完全失控的狀態。這在政治上還有個專有名詞叫「跛腳」，一個民選市長在第二任期只剩一、二年時，很容易陷入這種跛腳的情況。只是柯文哲太會轉移焦點，四處引戰，讓大家忘了，他其實是個任期只剩一年多的標準跛腳市長。再加上他四處樹敵，所有的幕僚都走了，他對於台北市政府還有多少管理能力，頗令人擔心。合理推測，他已經叫不動人了。如果現在是太平盛世就算了，偏偏現在大敵當前，柯文哲近日的表現，感覺都是在掩飾他的窘境。此外台北市政府可能還有另外的問題，之前的市長是馬、郝兩人，恐怕爽日子是過太久了。

單純就柯真的無能

台北市其實一直很精實

從阿扁弄那一下之後，台北市的地方公務員就是有名的加班奉獻國家

大本營參謀的情報戰記

被柯這樣一搞突然覺得郝其實做得不算差

天國信評

天國信評

GREEN_TEE : 其實探聽覺得新北市也是超級社畜。國考只要分數低的人去的地方都很精實火坑（對，我說的就是雙北）

霎那間覺得宜蘭妙妙還知道要抄高雄作業
妙妙也沒那麼差

知道自己搞不定要去抄作業的是蠻有自覺的啊

馬郝兩人跟爽日子有什麼關聯？

喔喔是說市府員工太好混的意思吧

又見衛生局不肯到場會同勘驗 萬華又一老翁猝死後確診 - 社會 - 自由時報電子報

新北超火坑，我有個新來的同事就是在新北戶政加班加到崩潰跳槽過來的

馥格-人類的悲歡並不相通 : 還要做牛做馬到時間ok了才可以抓交替找新人進來換這樣。

超級鮪魚 : 這麼可怕嗎？機關應該不能阻擋員工離職吧……
不過離職之後剩下的人確實蠻很慘的，像我們單位現在請的職代連接電話都不會，生產力差不多是負的

馥格-人類的悲歡並不相通 : 可以離職，不過如果想調離原單位，去到雙北以外的縣市的話……，就跟抓交替沒兩樣，還要做滿一定的年限才可以調職。 聽朋友講的。

沒錯，有些考試都會簡章說明要幾年才能調離分發的縣市，大概是綁2到3年

特考好像都是 3 年（我們機關也是），高普考好像是 1 年

高普考3年 特考6年喔

另外雖然公務人員離職不能擋 但長官多的是阻止你的方式 退文壓文摸頭樣樣來 磨到你沒脾氣

廢寢忘食請拆開解讀 : 噢噢，感謝更正，3 年應該是可以在內部流動的期限（比如我們可以在同一個三級機關下面的不同四級機關間調動）

我們單位也有台北市政府過來的人,基本上都說台北市政府真的操

雙北有綁約期滿還不給請調的

我有同學為了跳離雙北再考一次高考填其他縣市，原單位拖到最後一天才放人

他的出現就是不斷的批評中央，他做了什麼反而沒有焦點。

六都的公務員基本上都是加班加免錢喔，雙北最甚。我的感覺是現在搞成這樣倒不是基層人員甚至中階主管想不想做的問題，而是有一個老愛唱反調衝康別人的市長，底下的人對自己該怎麼做也無所適從，白白浪費行政資源和應對能力，結果只會讓前線空轉。然後那個市長又喜歡做突顯自己的表演，就苦了那些真的在做事的人，還可能讓他們搞砸跟中央的關係。