ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Thu, Jun 10, 2021 6:41 PM
Tue, Jun 15, 2021 6:06 AM
135
97
求職黑單
求擴散
這是噗主上半年遇到的職場鬼故事，貼上來避免下一個受害者前往
資訊線索
很怕被自殺所以用這種隱晦的方式提供旅人們去避雷
他近期也會往外發包，所以接案的孩子也可以留意一下
外包
2D美術
北部
勸世
動畫師
徵才避雷
ಠ_ಠ
Thu, Jun 10, 2021 6:42 PM
把最誇張的事件寫在前面（因保護當事人，噗主的描述會模糊一下實際情況）
老闆因爲不同意WFH，而針對提議的員工，趁員工上班之前對設備動了手腳，使員工只能看著電腦發呆
ಠ_ಠ
Thu, Jun 10, 2021 6:42 PM
該公司人數很少、員工也很新，剛好內容又是做遊戲，所以會讓員工產生「企劃、制度等等是可以跟老闆當作朋友討論」的幻覺與期待
該公司在3年前也曾經要做遊戲
噗主詢問後來沒做下去的原因時
老闆很憤怒且防禦心的答「問這麼多要做什麼」
但噗主經過數月相處之後發現這個老闆幾乎是黃復興黨部老芋頭思想，你越忤逆他、他越針對你
ಠ_ಠ
Thu, Jun 10, 2021 6:43 PM
另外，以一個正常的遊戲開發團隊來說，他們那邊很不完整：
1.沒有遊戲企劃（老闆說企劃在他腦袋
2.沒有程式人員、規格說明書（老闆說他會再找人
3.員工之間資訊不透明（老闆怕員工外流開發中的圖檔
4.美術的品質只由他來審核
5.遊戲客群0到99歲
ಠ_ಠ
Thu, Jun 10, 2021 6:44 PM
光看上述可能覺得還好還可以接受的話，接下來這些已經是3名以上的前員工各自察覺到的：
1.不斷的口頭、訊息、明示暗示員工能力不足
2.不喜歡員工私下討論公司的事情
3.只要夠馬屁就還是能從他口中聽到他內心那些對員工噁心的思想（ex：(wfh)我就是不爽他否定我的公司政策啊，我等他道歉再看看要不要原諒他、設備那個是我用的啊！自尊心強的自己就會離開了）
4.常常用進度來壓制員工，但會拖延幾乎都是卡在老闆對美術圖/動作的不滿來回修很久，加上前面提到的小動作，更讓噗主質疑他其實沒打算把遊戲做出來吧
ಠ_ಠ
Thu, Jun 10, 2021 6:45 PM
接下來我貼幾個老闆語錄
「我覺得現在的員工能力就是不夠呀，我為何不找外包？外包很快，可是我創這個公司就是想要有個跟大家一起努力、成長的感覺！」
（噗主os：當你7pupu否定wfh還搞員工設備，這已經不是一起成長了唷
「滿有意思的」>>每當噗主分享一些遊戲參考他的反應只有這一種
「你為什麼要開無痕？想偷懶？」>>控制欲
「你影片不要放那麼大在螢幕上，不好看」>>控制欲
「現在台北都沒有人，很安全的」
「你喝外面飲料不怕染疫嗎？」>>>噗主是聽到這句覺得這種老闆實在母湯，自己沮喪了幾天後決定辭職，後來才又知道他有動設備表達不滿的那段
「我看你最近狀況好像都不太好耶，有沒有什麼幫得上你呢？>>>PUA手法
troll5019
Thu, Jun 10, 2021 6:47 PM
喝飲料也要管好可怕
ಠ_ಠ
Thu, Jun 10, 2021 6:54 PM
Thu, Jun 10, 2021 7:12 PM
然後這個是在遊戲美術外包社團的部分貼文
可以看見他的行為/語氣對接案者有些許的不尊重
這個是外包社團傳送門
Facebook
ಠ_ಠ
Thu, Jun 10, 2021 6:56 PM
troll5019:
troll5019
Thu, Jun 10, 2021 6:57 PM
啊⋯⋯第三四張好像沒有碼乾淨
solar7105
Thu, Jun 10, 2021 6:57 PM
那個留言內容留著，其實用意是好心幫版友避雷嗎
ಠ_ಠ
Thu, Jun 10, 2021 6:59 PM
XDDDD 忘記馬了啊啊
venus7623
Thu, Jun 10, 2021 7:02 PM
solar7105:
太正確
ಠ_ಠ
Thu, Jun 10, 2021 7:19 PM
他反對wfh的原因是覺得台灣很安全、而且不相信員工在家可能會外流資料
說真的，要有什麼配套措施都是可以解決的
但老闆只因為這樣子就惱羞，覺得員工聯手逼迫他，就提出了「可以在家上班但是半薪」當結論
噗主覺得老闆處理wfh的
方法
實在是很荒謬、加上他不斷否定噗主能力、有一個嚴格的保密條約讓你作品集也帶不走，覺得一樣是賺錢應該有更多美好職缺等著me
jay5780
Thu, Jun 10, 2021 7:25 PM
天啊跟我以前公司老闆87%像
一樣是新創，但是是不同產業
新創容易出這種老闆嗎
這種老闆真的讓人感覺公司前途無亮，
所以趕緊溜了
ಠ_ಠ
Thu, Jun 10, 2021 7:27 PM
噗主待過整體氣氛比較和善的新創
覺得很吃leader和團員們的人格特質：（
ಠ_ಠ
Thu, Jun 10, 2021 7:35 PM
另外尷尬的部分 員工隱私問題
工作用的通訊軟體是由老闆自行註冊，我們員工不知道帳密
辦公室主機的密碼不能改
我和同事登chrome的話都會習慣登出
預防一些更狂的鬼故事
solar7105
Thu, Jun 10, 2021 7:43 PM
發現是之前找實習時看到過的公司，一看就覺得不太妙，也沒有要付實習生薪水的感覺
謝謝噗主分享
你值得更好的
ಠ_ಠ
Thu, Jun 10, 2021 10:03 PM
solar7105: 你我都是
udon3149
Thu, Jun 10, 2021 11:37 PM
前陣子才從控制欲強 不信任員工的公司逃出來
感同身受
感覺這類型的老闆都一樣...很怕圖源外流...不知道他們的恐懼源自於哪裡
peach9253
Fri, Jun 11, 2021 12:35 AM
拍拍噗主
我身邊的同業都已經是WFH的狀態了，大公司小公司都是
噗主未來一定可以找到更好的公司！
ಠ_ಠ
Fri, Jun 11, 2021 2:04 AM
udon3149: 不給wfh就算了，還惡搞員工的設備：/
超級...幼稚r
ಠ_ಠ
Fri, Jun 11, 2021 2:05 AM
peach9253: 謝謝桃子🍑，噗主不怕找工作
ಠ_ಠ
Fri, Jun 11, 2021 2:05 AM
newt6047:
taro3795
Fri, Jun 11, 2021 3:15 AM
很多老闆的通病都自以為自己的企劃都是獨領風騷認為自己的想法最棒最新穎，所以要保護好不能被看到，殊不知大多都已經被做到爛了，老闆腦袋裡的想法根本不值錢
pear8480
Sun, Jun 13, 2021 1:22 AM
>使員工只能看著電腦發呆
??????......甚麼奇怪的操作XDDDDDDD......
butter1351
Sun, Jun 13, 2021 2:23 AM
Sun, Jun 13, 2021 2:25 AM
我之前待的公司老闆一直說我要找的一起努力的夥伴，不是工讀生
但是卻很不信任員工，還會突然增加什麼奇葩的任務
才做第二個禮拜就逼迫我什麼錯都不能犯，還期待我很快.......
因為他認為我一直只會犯錯就對我愈來愈緊迫盯人，所以造成我嚴重的壓力跟壓迫感（我才做到一個月）
如果我沒有在上班時間內完成工作還會說是我時間規劃差，不會給加班費
也是新創公司
mole3208
說
Sun, Jun 13, 2021 2:27 AM
不過外包應徵那個 我自己也會先看他臉書上的圖做判斷 只是回覆不需要這麼難聽 真的
butter1351
Sun, Jun 13, 2021 2:27 AM
Sun, Jun 13, 2021 2:34 AM
說什麼要一起成長，但是又會強調你必須快點成長能夠提供幫助給他們，還會說這裡是職場不是給你來學習的
遇到說話容易出現矛盾的老闆，通常是慣老闆，真的快逃
對啦，我的那個老闆也會給人一種是朋友可以一起討論的感覺喔
也會說你有什麼要幫忙的我們都會盡力幫你喔
guava9029
Sun, Jun 13, 2021 4:11 AM
還以為是我前老闆
bunny712
Sun, Jun 13, 2021 6:50 AM
要小心“新創公司或是多媒體公司”，很多都是雷包，老闆其實開了複數以上的公司，你也要做複數以上的工作，莫名的工作量大增，當然薪水是固定的。
好聽是老闆信任給你多方嘗試機會，其實是壓搾出員工最大勞力值。
你要離職時還會說：你的努力/付出，我都有看到
你媽的勒，那就給我3倍薪水呀！
parrot2136
Sun, Jun 13, 2021 7:33 AM
感謝避雷，我曾經丟過履歷過去，幸好沒錄取XD
不然今天這則留言應該也有我的血淚了wwwww
jaguar7303
說
Sun, Jun 13, 2021 6:48 PM
抱歉 剛剛dcard有該公司名稱 已把連結刪掉了><
hen5573
Sun, Jun 13, 2021 7:37 PM
這個避檢索方式比注音好太多了，不會看不懂又查的到，謝噗主，噗主辛苦了，祝你找到更好的工作
ಠ_ಠ
Mon, Jun 14, 2021 12:06 AM
老實說離職後聽到更多小細節的卦時，心情是沮喪了很久，沒程式沒企劃，這是個玩職場政治比做遊戲重要的老闆
另外有看到該公司104關閉職缺了，但依然希望有看到這個噗的旅人們在外包網可以留意一下。
謝謝每個鼓勵噗主的旅人你們都是天使
ಠ_ಠ
Sat, Jun 19, 2021 3:09 AM
出現ra
好想看各路高手去踩雷的心得ㄛ怎麼回事
我現在的行為是不是某種狂熱黑粉啊
jaguar7303
Sat, Jun 19, 2021 3:28 AM
好奇外包反饋會不會一直被改
載入新的回覆
這是噗主上半年遇到的職場鬼故事，貼上來避免下一個受害者前往
資訊線索很怕被自殺所以用這種隱晦的方式提供旅人們去避雷他近期也會往外發包，所以接案的孩子也可以留意一下
外包 2D美術 北部 勸世 動畫師 徵才避雷
老闆因爲不同意WFH，而針對提議的員工，趁員工上班之前對設備動了手腳，使員工只能看著電腦發呆
該公司在3年前也曾經要做遊戲
噗主詢問後來沒做下去的原因時
老闆很憤怒且防禦心的答「問這麼多要做什麼」
但噗主經過數月相處之後發現這個老闆幾乎是黃復興黨部老芋頭思想，你越忤逆他、他越針對你
1.沒有遊戲企劃（老闆說企劃在他腦袋
2.沒有程式人員、規格說明書（老闆說他會再找人
3.員工之間資訊不透明（老闆怕員工外流開發中的圖檔
4.美術的品質只由他來審核
5.遊戲客群0到99歲
1.不斷的口頭、訊息、明示暗示員工能力不足
2.不喜歡員工私下討論公司的事情
3.只要夠馬屁就還是能從他口中聽到他內心那些對員工噁心的思想（ex：(wfh)我就是不爽他否定我的公司政策啊，我等他道歉再看看要不要原諒他、設備那個是我用的啊！自尊心強的自己就會離開了）
4.常常用進度來壓制員工，但會拖延幾乎都是卡在老闆對美術圖/動作的不滿來回修很久，加上前面提到的小動作，更讓噗主質疑他其實沒打算把遊戲做出來吧
「我覺得現在的員工能力就是不夠呀，我為何不找外包？外包很快，可是我創這個公司就是想要有個跟大家一起努力、成長的感覺！」
（噗主os：當你7pupu否定wfh還搞員工設備，這已經不是一起成長了唷
「滿有意思的」>>每當噗主分享一些遊戲參考他的反應只有這一種
「你為什麼要開無痕？想偷懶？」>>控制欲
「你影片不要放那麼大在螢幕上，不好看」>>控制欲
「現在台北都沒有人，很安全的」
「你喝外面飲料不怕染疫嗎？」>>>噗主是聽到這句覺得這種老闆實在母湯，自己沮喪了幾天後決定辭職，後來才又知道他有動設備表達不滿的那段
「我看你最近狀況好像都不太好耶，有沒有什麼幫得上你呢？>>>PUA手法
可以看見他的行為/語氣對接案者有些許的不尊重
這個是外包社團傳送門
那個留言內容留著，其實用意是好心幫版友避雷嗎太正確說真的，要有什麼配套措施都是可以解決的
但老闆只因為這樣子就惱羞，覺得員工聯手逼迫他，就提出了「可以在家上班但是半薪」當結論
噗主覺得老闆處理wfh的方法實在是很荒謬、加上他不斷否定噗主能力、有一個嚴格的保密條約讓你作品集也帶不走，覺得一樣是賺錢應該有更多美好職缺等著me
一樣是新創，但是是不同產業
新創容易出這種老闆嗎
這種老闆真的讓人感覺公司前途無亮，
所以趕緊溜了
覺得很吃leader和團員們的人格特質：（
工作用的通訊軟體是由老闆自行註冊，我們員工不知道帳密
辦公室主機的密碼不能改
我和同事登chrome的話都會習慣登出
預防一些更狂的鬼故事
謝謝噗主分享
你值得更好的
感覺這類型的老闆都一樣...很怕圖源外流...不知道他們的恐懼源自於哪裡
我身邊的同業都已經是WFH的狀態了，大公司小公司都是
噗主未來一定可以找到更好的公司！
超級...幼稚r
??????......甚麼奇怪的操作XDDDDDDD......
但是卻很不信任員工，還會突然增加什麼奇葩的任務
才做第二個禮拜就逼迫我什麼錯都不能犯，還期待我很快.......
因為他認為我一直只會犯錯就對我愈來愈緊迫盯人，所以造成我嚴重的壓力跟壓迫感（我才做到一個月）
如果我沒有在上班時間內完成工作還會說是我時間規劃差，不會給加班費
也是新創公司
遇到說話容易出現矛盾的老闆，通常是慣老闆，真的快逃
對啦，我的那個老闆也會給人一種是朋友可以一起討論的感覺喔
也會說你有什麼要幫忙的我們都會盡力幫你喔
好聽是老闆信任給你多方嘗試機會，其實是壓搾出員工最大勞力值。
你要離職時還會說：你的努力/付出，我都有看到
你媽的勒，那就給我3倍薪水呀！
不然今天這則留言應該也有我的血淚了wwwww
另外有看到該公司104關閉職缺了，但依然希望有看到這個噗的旅人們在外包網可以留意一下。
謝謝每個鼓勵噗主的旅人你們都是天使
出現ra
好想看各路高手去踩雷的心得ㄛ怎麼回事我現在的行為是不是某種狂熱黑粉啊