不是很確定要怎麼跟朋友說一件事情

很怕傷了她的心

下收

我們在同一個地方工作
對方職等比較高（因為她過去工作年資）

但我們目前工作內容都算是新接觸的項目

朋友接觸新的項目很不熟悉又手忙腳亂
一直被高層主管罵

我私下聽到跟她一起工作的同事A也有點怨言
然後覺得她的職等比較A高，卻常常要A幫忙擦屁股

我知道她已經非常非常努力了
花了很多時間在工作上整個人快崩潰

但可能新工作內容需要的一些特質是她欠缺的（例如極度的細心等等）

不知道要怎麼幫助她

也不確定要怎麼跟她說
不只主管其實一起合作的同事也有點不開心他
因為他的關係其他人事情又更多了

她之前只是跟我說
很感謝A一直被他煩之類的

是我我不會把其他同事的抱怨內容跟他說欸

我覺得不要說
不管如何都不要說
朋友跟A之間是他們的事你不要插手

跟他說這些不如多多幫忙他支持他⋯

不要說，但多多留意他要怎樣可以更快上手。

pirate1682: 目前我沒有說也應該不會說
原本會有點想講的原因是：
我猜朋友沒有意識到職等的問題，她只覺得自己算是新人。
但有些人會在意她領比較多的錢做的事情比較差

另一個比較煩惱的是
如果都不講只是支持他好像也沒有用

因為她也不知道怎麼改變

chili8078: 畢竟是朋友
很想幫忙她

pirate1682: 已經常常安慰她了

chili6576: 因為我的工作內容跟她其實也差有點多
所以不是很確定怎麼幫忙
然後不細心這種問題短時間也很難解決啊

做你可以做的就好
但是真的不要跟他說別人在抱怨他
很傷人家的心而且也很傷你們感情

你可以其他方式讓他意識到問題

如果是一個非常需要仰賴天生細心的職場，最終他不適合這個職場的話，也只能離開了。

如果跟他說的話，他心情不好恐怕更難適應新工作，除非是可以100%私人情緒跟工作分離的類型，不過這類型少之又少。

pirate1682:
我當初是有一點點擔心她被其他同事討厭

不過我不會跟她說的

你可以請他思考他的能力是否對得上待遇
但不用提到同事（？）
委婉一點

chili6576: 我想她是有點不適合這樣的職場

當然她的上級可能也有一些帶人的問題

目前也只能支持她了

職等這件事情蠻重要的欸，她要有自覺

lime623: 可能因為大家都不是主管階級做的事情又差不多
她又是新接觸，所以沒什麼自覺

這種事情從朋友或同事的身份都很難去跟她說

可能要用別的方式說，比如其他職場、別的朋友公司新進了一位「儲備幹部」但是做事情很差勁、領得又比較多之類了，讓她自己聯想看看。
（如果真的很想幫忙對方，就會聊天帶到這個話題）

chili8078: 現在才發現有2個辣椒

我會思考要如何委婉的跟她說待遇跟職級的事情，雖然有點難

因為就算是「儲備幹部」也都還是「同事」只是階層不同領的錢也不同，可是事情很多時候內容相同。

點一下對方這樣。

lime623: 謝謝你的建議
感覺是一個可行的方向～

我再想想跟找時機

但目前最重要的可能是她自己要改善粗心這件事情
她已經努力了但是會粗心的人就是很難一時立刻改變

補充一下我旁觀者的角度好了

一開始真的有感覺到她很依賴其他同事
覺得自己是“新手”
雖然沒有擺爛，但出錯的時候會很依賴其他有經驗同事去幫她

最近應該是有體會到不能一直依賴其他同事了
但還是因為個人特質+不熟練而出狀況

對方一定會傷心的，
那就是個人特質，根本就無法否認。

噗主在講的時候是多考慮一下「友情的重要性 」。
做人很難的。

lime623: 好的
不過他也知道自己的問題啦，因為會被主管罵

希望她能改善狀況好一點…

然後我已經安慰/支持的話講到不知道要講什麼了

也有陪她一起抱怨主管
我也覺得她主管有一點問題，但主管方面的事情也不是我們能改變的

朋友到職多久了?

我個人今天也剛好在帶一個職等比我高的新人，
(薪水方面我還好沒什麼感覺，只要他不要增加我的工作)
我再三告訴他，他是老闆的員工，不是我的員工，
我會教他帶他，但他心態要端正(?)，他不是來當我的助理的。

更正是今年XD

我覺得如果被罵到被貼標籤其實會很難過。

講一個我遇到的例子，

我有一位同事，不同部門沒有合作的的時候我覺得她人還不錯，
只是她們部門的人對她態度不好，
然後她的line狀態常常都是什麼「放下心更寬、不與人爭福自來」之類的標語，擁有很虔誠的信仰。

但我跟她合作的時候發現對方真的常常出錯，
一件事情都做不好，反覆確認過還要寫email提醒她順便我自我保護。

我是真的後來就討厭她了，
不管對方態度再好我都對她評價很差， （因為我主管很凶，而她出錯我就要花更多時間處理事情，然後她扭扭捏捏不承認錯誤或者是不好意思說自己忘記ooo,導致工作起來很累，案子變得很繁雜費時⋯我個人覺得很無言） 職場上真的要有自覺，

不然日子天天這樣過，不會舒服吧。

當然後續我都沒有再跟對方閒聊了，什麼都不想講⋯

chili6576: 朋友到職大約5個月

說長不長說短不短。

其實同事A也是跟我說他沒這麼在乎職等薪水
但因為朋友做錯真的增加他的工作量跟要幫朋友擦屁股

總是讓人產生“你比我職等高為什麼我要承受這麼多”的想法

lime623: 我非常理解
職場上有人一直出錯其他人都心累又事情增加

朋友是被罵到有認知到自己的問題
（可能是一部份問題，因為我不清楚他工作內容，不知道她還有沒有其他問題。
但同事A私下跟我抱怨的問題的確朋友有認知到了，只是就很難立刻改善）

我覺得主管很有可能有問題，
但如果自己又出包就很容易被主管甩鍋，
可以多思考一下減少粗心，
不然被主管甩鍋、又被同事討厭太吃虧了。
也可以從這個角度勸對方。

相信對方人不錯才有你這樣的好友。