我是大厂实习生，我躺不平
中介先是给孙涵做了一个求职竞争力评估报告，从院校背景、学习能力、领导能力、经历多样性和实习工作经验5个方面给她打分，满分10分，她综合得分7.9分。报告显示，她只超过了45%的同龄人，这让她有些沮丧。然后中介开价了——大厂一个月实习的费用是18800元，两个月是28800元，
辛苦、唉

像孙涵这样，希望通过付费获取大厂实习机会的学生并不少见，这甚至成为了一门公开的生意。
没有拿到offer的孙涵还在继续纠结。中介开始给她介绍另一种方式——远程实习。这让她一下子清醒过来，远程实习就是“打黑工”，对方先把培训资料通过邮件发过来，派活，实习生完成后发回去。派过来的活不可能涉及相对核心的业务，永远是最繁琐无用的那一种。更可怕的是，你无法知道邮箱的另一头是谁，很有可能不是大厂职员，而是求职中介。

朱莉投递的那个岗位对实习生的要求是：“对事业有所追求，能够承受短期内的高强度劳动。”她扪心自问，觉得可以接受，但后来强度之高，还是在她的意料之外。

最忙的一个月里，她每天凌晨一点多才从公司离开，十点半之前又回来上班。即使是休息的时候，如果项目有了反馈，她也要及时反应。那一个月，她的例假推迟了半个月才来。“最开始我以为就是累点苦点，后来才发现是一个长期的过度劳动。我每天都在跟自己说，要坚持，但是大厂在不断试探我的底线。”

一般，实习生们会比正职员工早一点离开公司，但她来的第一天，就自觉地和正职员工一起下班。分配给她的任务，她从来不拒绝，因为她清楚地明白：“我还没有到可以拒绝的时候。”后来老板发现她能干，就把更多的活分配给她，但对她又并没有那么多耐心，只讲宏观的方向，具体的操作流程都让之前来的实习生带她。朱莉找一个文档都要花费很多功夫，因为不敢问老板，很快，她就成为了整个部门最晚下班的人之一。大厂找到了朱莉的底线，工作就在她能承受的底线上进行，“不会留任何空间”。

有个学妹问我说她也想去四大做咨询业务诶前... 来自推拿熊 - 微博
另一個破滅www