Walkinggeek
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Walkinggeek
Walkinggeek
台灣不知道有多少工作可以遠端半年?
在夢中退坑的EmilyYu
殘酷的事實,能給高薪資的公司才能負擔居家上班的成本
在夢中退坑的EmilyYu
產業別也有差吧
Walkinggeek
我周遭的父母大多在今年9月會開始一個禮拜回公司一天至兩天... 整整一年半沒回公司
Walkinggeek
然後更有趣的是, 去年秋天起, 也就是疫情開始半年後, 小孩就開始 hybrid, 一半的時間回學校, 另一半遠端教學了
㊥水晶仙㊥
Walkinggeek : 我發一個私噗給你參考一下,請注意
㊥水晶仙㊥
私鋪XD
Walkinggeek
Walkinggeek
在夢中退坑的EmilyYu : 我不熟台灣公司工作型態, 一般美商應該可以吧, 還是到了台灣就換一個腦袋?
在夢中退坑的EmilyYu
最主要還是台灣雇主習慣看到人就在他眼前,隨傳隨到
La Isla Bonita
Walkinggeek : 不是所有美商都可以,除了當地主管之外,也不是所有員工都能習慣這種方式
Monkey Mind
看產業, 台灣還是很多生產線的部分一定要到現場。但是辦公室的行政或業務, 就看主管自己能不能適應 WFH , 大多數電腦前的工作, 其實有 VPN 都可以解決的。
Walkinggeek
La Isla Bonita : 員工不能習慣這種方式?! 家裡空間不夠會跟小孩擠嗎? 還是電腦不夠好?
wulala
需要看著出貨的職位就不能在家上班了…
La Isla Bonita
Walkinggeek : 如果以我們公司的情況來說,大部份是覺得公司的環境跟設備都現成的,回家遠端很多事情不方便
La Isla Bonita
不過大多數是樂意在家的,畢竟長期看美國部門同事有在家的習慣會想試試看
Walkinggeek
wulala : 不能遠端"看"出貨?! 笨問題我知道 (okok)
La Isla Bonita
Walkinggeek : 就是有自己的工廠要出貨吧,人要在現場
Walkinggeek
La Isla Bonita : 其實在家比較忙, 因為要照顧小孩還有家事, 但是大多人都樂在其中
在夢中退坑的EmilyYu
我一直覺得工作占據太多時間精力,還是兩個人的時間,沒有辦法和小孩相處,所以導致大家不生小孩
Walkinggeek
"工作占據太多時間精力"是為了成就感? 還是維持較高的生活品質/花費?
Walkinggeek
還是工作的環境無法自己選擇? 我認識不少couplee其中一人放棄工作來提高家庭生活品質啊
在夢中退坑的EmilyYu
至少本島,一般人家沒有雙薪很難維持穩定生活以及保障退休經濟
La Isla Bonita
換個角度想,是不是對某些人來說工作其實比顧小孩快樂
Walkinggeek
La Isla Bonita : 工作一定比顧小孩做家事來的輕鬆還有成就感啦
wulala
Walkinggeek : 我們員工少,有時候也是自己出貨的,遠端就不能做事了…
Walkinggeek
了解了, 還以為有小經理幫你監工做事:-)
蓬萊蕃薯島
美國服務業居多,台灣製造業居多,沒有辦法相提並論,製作業要如何居家?根本沒有辦法,只有少部分職務可以。
dtbow
我們實驗設備需要用到高瓦數,吃220V,一台幾十公斤的設備。WFH的話只能打打報告 XD
Walkinggeek
蓬萊蕃薯島 : 所以台灣縣市間應該差不少? 台北應該不少服務業吧
La Isla Bonita
就算是製造業,行政類的工作還是可以居家,但傳產的觀念還有 IT 要配合很困難
La Isla Bonita
dtbow : 我們為了要遠端能執行測試也是花了不少心思,不過我們的設備是開關電就能解決,相對上算簡單
Walkinggeek
我朋友中不管是從事軟體的, 金融的, 法律的, 廣告的, 都有一年多沒進辦公室了, 工作量不減反增, 頗神奇. 對我們來說問題就是 "pipeline dries up" 也就是未來潛在的新客戶減少不利於兩三年後的營收
dtbow
La Isla Bonita : 我們的測試還需要拆開機器測,沒辦法開關電就結束
wulala
Walkinggeek : 家族小公司沒那麼多人 XD
蓬萊蕃薯島
台灣傳產除非是有專業經理人或者第二代 一般中小企業主都是黑手出身的 對於這種無形的資產或者設備比較不重視 思想也比較保守,覺得看得到人管理上比較安心.即使是新北,台北我就比較不知道了,他們應該服務業比較多,但是基於各項保密得資料,也不是所有的公司都希望讓員工居家上班,太不保險了! 除非在MIS與IT資訊投資不少錢,問題是有多少老闆願意花這種錢???
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