今天預感好日子不多了，還樂觀的想說好吧！
被推著前進也不是不好。
但是！！不好的事情果然也是如此😑

人事突然來信，4/1公司要大家開始回公司上班ww
一個月最多在宅五天⋯⋯
每月還要多交一個勤務預定表有夠麻煩。

真的大概春天過後日本疫情又要大爆發了吧！

辦公室座位超密又會沒位置坐實在不大想去，雖然我是可以逃去另外一間辦公室，那邊人變少了。但是真的不想去公司了😂😂

覺得日本人有一部分的人一種感覺假裝看不見疫情，沒有要試圖要恢復原本生活模式的氣勢，沒有一點想要循序改善，反正都已經解除宣言，就算員工感染也不是公司的責任了

這個社長的理論一釐米也無法同意😂😂

テレワークやめた社長の言い分 コロナより深刻な〝同調圧力〟の感染

要小心不要去到這種想法的公司
我個人是覺得遠距工作不是重點，而是會倒的公司就會倒。

講到遠距工作是日本社會的同調壓力，但相反來說要人民拼死工作不也是同調壓力？

但這種想法的日本人還真不少

就是コロナ根本是好吃懶做的人偷懶的理由⋯⋯

HKK♥ ( *’_’* ) : 努力論跟根性論XD

筑波大の原田隆之教授（臨床心理学）は「昨春の宣言は国民には初めての経験で、不安や恐怖感が強く心を引き締めた」と指摘する。一方、満員電車でのクラスター（感染者集団）発生が確認されないなか、電車通勤について徐々に楽観的になり、2回目の宣言でもそれが続いたと分析。「日本人には、電車に揺られて会社に行くという価値観が根強くある。政府は国民が理性的に従うことを前提にしているが、『現実的な人間像』を前提に政策を考える必要がある」と話している。

滿員電車沒有發生クラスター😂
真的是廢話，因為根本又沒有追蹤你怎麼知道在電車上感染的🤷‍♀️

日本人不能電車通勤會死！所以請政府應該要好好尊重國民讓他們通勤😂😂😂哎呦

還有一個被提到的就是リモート在社員心中造成的公平性問題，但這個就等同於公司覺得你遠距工作會偷懶，但實際上想偷懶的人或是工作表現不好的人，在哪裡工作都還是一樣😂

但因為人事不知道要怎麼解決，所以只好就恢復原狀最快。

正解は、本当にリモート出来ない職種は当然あるが、それ以外の職種でがんばればリモートできるのにやらない会社があること。リモートできるのに忠誠心を測るためだけに通勤をさせてる会社が本当にリモートできない職種があることを隠れ蓑にしてること。

對！真的是因為能リモート的公司不想リモート，進而害到不能リモート的公司，結果就是什麼都不會改變

搜尋了一下發現4月開始叫員工出社的公司還不少😂

Chiriri : 雖然人真的是有惰性沒錯😂 但日本人真是色々讓人擔心