ಠ_ಠ
說起來
公司買的零食飲料要從員工薪水扣
大家覺得合理嗎
ಠ_ಠ
我不平衡的地方是 食物有被拿去拜拜過
我不能吃拜拜的東西啊
crepe6334
超不合理,減肥的人也不想吃啊
rice793
不合理啊這應該算福利ㄅ
lemon8697
通常是福利金(就是從薪水裡面扣的)
kudu1742
petty cash
moon4029
我公司是主管自掏腰包
litchi3754
不合理,零食都是公司出錢買的啊…這算是福利而不是必須吧
ಠ_ಠ
kudu1742: 確實是小錢沒錯才不到100
但是問題是根本吃不到喝不到
食物在主管的桌上 飲料每天在冰箱限量供應
要吃要喝還要搶快
salad2293
不合理,又不是每個人都想吃
ಠ_ಠ
我來半年每天上班去看冰箱永遠都沒有飲料
otter1100
不合理啊
udon6857
不合理
toast2492
不合理,如果是服務業的話,店裏應該有福利金讓大家吃喝
bull3743
不合理
seal2121
不合理,不如不要買
candy5104
不合理,等於用你自己賺的錢去買東西,你還吃不到
這不算福利是強迫吧
多個名目少給薪水而已
ಠ_ಠ
candy5104: 要說的話或許吧。公司真的有一大堆扣薪理由
什麼業績不到阿、上班時數不到的、還有準時下班次數太多
ಠ_ಠ
像是我之前準時下班次數太多 扣了500塊
ಠ_ಠ
業績不到的就比較慘了 薪水直接變12800
candy5104
ಠ_ಠ: 下班這個太扯,建議去諮詢是否合法
candy5104
勞基法26條規定:「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」,老闆不得自員工薪水中以任何名目扣薪。 所以,例如以遲到、工作不力、業績不足為由,扣員工薪水是違法的,絕對可以要回來。 老闆可設定達到一定工作績效將發給的「獎金」:如全勤獎金、業績獎金,但「底薪」就必須高於基本工資
candy5104
噗主有機會就快逃吧
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