外送員權益
看太多外送員鬼故事（例如這個），終於算有個好的消息。
義大利檢察官對數個外送平台開罰，判定約六萬名的外送員為外送平台員工而非單純獨立接案，因此外送平台屬長期不當雇用，須賠償折合台幣 250 億元左右的罰款，並於 90 日內改善雇用條件，除罰款之外還須賠償過去這段時間虧欠外送員的強制保險等保障。

義大利認定外送屬雇員 對Uber Eats等平台開罰250億台幣 | 國際 | 新頭殼 Newtalk

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中文的資料內容還是有點少，所以稍微看了一下英文資料，隨手亂翻了一下路透社這篇，歡迎轉。

Milan prosecutors order food delivery groups to hire...

米蘭檢察官命食物外送集團應雇用外送員，並支付7億3300萬歐元罰款
（試譯下收）

（路透社米蘭報導）米蘭檢察官在週三表示，經過他們調查後，認定構成不當工作環境，因而命四個主要的食物外送公司要正式聘用超過六萬名的外送員成為勞工，且應支付共 7 億 3300 萬歐元（約當 8 億 8900 萬美金）的罰款。

檢調表示，該調查是從 2019 年 7 月開始的，開啟的原因是當時有數起道路事故都與外送員有關，該調查主要針對西班牙的食物外送 app Foodinho-Glovo，以及 Uber Eats、Just Eat 與 Deliveroo 的義大利子公司。

「絕大多數外送員都是被僱主用『自僱契約』聘用⋯⋯但很顯然地這裡有個疑義⋯⋯他們都是完全被企業組織掌握。」副檢察長 Tiziana Siciliano 在一場簡報中表示。

調查並且揭露了，這些工作者們是透過 IT 平台管理，而平台會依照他們的表現給他們排名。

「這個系統事實上會強迫外送員去接受一切訂單，不然他的排名就可能會被降級，而因此只能拿到比較少工作。」她補充。「這讓他們根本不可能擁有假日或病假。」

本次的裁決中也要求這些公司必須要給付外送員逾期欠款（overdue contributions），以及必須提供他們適當的設備，例如有燈具的自行車與適當的工作服裝。

Just Eat 發布聲明表示其已經啟動了內部調查，來確認工作者的工作安全條件。該公司也表示他們的新商業模式會協助「導入一個更安全、更受控且更直接的系統來把工作者當作受僱勞工」。

Uber Eats、Foodinho-Glovo 與 Deliveroo 則表示他們不認同檢察單位的調查結果。

「線上食物外送產業在經營上從來都完全遵守規定、也有能力提供有保證的基本生活所需之服務」，他們在一個共同聲明中表示。

過去數年中，尤其在疫情期間大家被迫待在家裡與線上購物，因而所謂的快速商業非常快速地發展，像 Glovo 等公司在導覽服務上的進展。

歐盟委員會在週三也有新動作，針對改善「零工經濟（gig ecomony）」工作者權益的措施，提供公眾諮詢管道來確認他們的法律上雇用狀態，也確認他們有什麼方法可以改善工作條件。

檢察長 Francesco Greco 更補充，接下來會針對Uber Eats義大利公司再開啟進一步的稅務問題調查。

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