【請益/工作離職相關】
想請益各位旅人幫忙解惑
最近公司發生非常糟糕的事件，老闆娘的處理態度非常惡劣所以想辭職，但是要幫請特休的同事處理事情到2/20

我應該禮拜一就去辭職，還是等同事回來再辭職？
年頭大關就遇到這種事情真的是，焦慮

備註：我們公司要請特休必須要找代理人才可以請。
員工與老闆目前簽署的工作契約書也已經失效。

要辭就不要想那麼多
除非你的行業圈子很小大家都認識那另當別論

辭職都可以走

直接辭職
如果你等同事回來才提可能還要等更久才能走
沒有人能交接代理是公司的事情
他們怕人走就不該惡意對員工

沒幫你想的公司你也不必幫他們想

都要辭職了為什麼還要照公司規定走？
如果已經造成你很大的身心壓力我覺得能早走就走
如果是同事請你幫他代班是會有點不好意思
但比起你的焦慮 保全自己比較好

謝謝旅人，確實真的是我顧慮太多了（抓頭
畢竟是會扯到衛生安全的事情真的蠻危險的 了解了！

中華民國勞動部全球資訊網 - 首頁

記得注意告知離職日期到離職日要夠長喔

「員工與老闆目前簽署的工作契約書也已經失效。」
不過如果工作契約書已經失效的話你其實早就不是員工了，看有沒有還沒領到的薪水或代墊費，衡量一下看要不要拿到該拿的錢再走，或是一走了之斷尾求生。

orange2073: 居然還有這個問題 …………！謝謝旅人提醒！