我是西紙卡是我
萬事問噗友。我想請問一下教育部剛有發通知說高中以下學校延後開學,基於防疫需要,勞工如有照顧12歲以下學童之需求,得請「防疫照顧假」,我想問下你們會有什麼措施嗎?
如果真的有同仁請的話,會支薪還是不支薪呢?還是有其他的方式?
我是西紙卡是我
我剛問到一家是請防疫照顧假是不支薪
dish
勞基法沒強迫的樣紙,但不能扣全勤等等
我是西紙卡是我
我看勞動部的Q&A是說企業可以支薪也可以不支薪。但不能強迫員工以其他假別代替(比方特休、事假、家庭照顧假...
dish
對啊4降,就看人資的良心了
我是西紙卡是我
可是連發哥都是不支薪XD
リリー
我記得是不支薪,但不扣全勤。不過最主要還是要看各公司
新生活mode
https://images.plurk.com/33j0UdHQBNNv6QyyiU9Gq1.jpg
新生活mode
我看到的是這樣
我是西紙卡是我
其實你們PO的規定我都查過也知道 我是想問各公司是支薪或不支薪 只要是違法的敝司都不會去做XD
我是西紙卡是我
リリー : 本來就不能扣全勤哦!扣全勤是違法的
リリー
我們公司有小孩的同事通常假都用不完,沒人請這假過XD 不過基於好奇,我明天問問人事好了XD
我是西紙卡是我
其實我們公司大部分的人假也用不完, 因為除了特休之外,我們每年都會再給7天的彈性休假。 但因為有防疫照顧假,公司還是要發公告通知大家
dish
我們公告下來了,給薪
我是西紙卡是我
dish : 你們公司不錯耶!!!!
dish
你沒看我先前發的私噗嗎
我是西紙卡是我
dish : 有啊~但就防疫假而言不錯(可能是請防疫的人不多吧XD
dish
感覺就是挖東牆補西牆啊XDDD
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