覺得好像很久沒睡得那麼沈了 真的完全沒有中途醒來過⋯是否真的累了

真是一個富有哲理的問題

【迎光】。(ㆁᴗㆁ🌸) : 真的睡死XDD

昨天跟推友提到主管講過的話，推友說這個應該算パワハラ了吧，我：欸可是他語氣很普通...
現在想想...這公司只要是坐辦公室的幾乎都很パワハラ啊(?

因為聽同事說好像有收銀和擺貨的工作，就問主管是否還有缺人，但主管說收銀是大學新卒在做的工作，公司無法介紹這樣的工作。
到底為何...是騙我沒做過レジ嗎(ry

然後還被說"正社員就是要服從公司說的話服從上面下的指令，如果不行的話那你就去做打工"
打工的人難道就可以不用聽話嗎是騙人沒做過打工嗎
我覺得自己並不是一昧的反抗，只是在說明自己的狀況，想尋求一個讓人納得的方向，但好像只要提出自己的意見和看法，就會被認為在忤逆長官

地點太遠難道真的不能當作一個理由嗎...這個真的永遠無法達成共識耶|||我解釋了理由之後又被說這不能當作個像樣的理由，只能當作自己都合找藉口。
然後想到以前同期的一個台灣男生他比我還早決定配屬先，但是在東京邊郊，是個需要搭電車後再搭公車才到的了的地方。後來他很快的就說這跟一開始說好的不一樣，提出離職。
聽他說負責他的主管也責怪他不該因為地點遠這個理由說不做了。(帶他的前輩好像倒是可以理解他的樣子但也沒辦法幫他跟主管講話)

我真覺得我大概可以編個30分鐘的就職セミナーppt回語言學校勸世(x

和緬甸人同事昨天聊了一下，她現在也被派去很遠的地方，這公司如果無法保證介紹東京23區的話就不要在招人的時候初期訓練的時候說保證23區啊啊

自己是覺得對客戶那邊比較不好意思，因為知道他們急著找會中文的人...但我真的無法繼續下去... 雖然有時候也會想說既然缺會中文的人那應該是要找中文翻譯去輔佐而不是找一個會日文的中文母語者...

覺得主管也是很前後不一...他說我要是可以講出一個想回到外勤的好的理由的話他可以考慮看看，但我講了之後他反而又說我既然想做這類工作的話那怎麼不去應徵其他公司。
りしれごんさしゃお

推りしれごんさしゃお w

【迎光】。(ㆁᴗㆁ🌸) : 在推特發了這個今から使える台湾語教學(?)之後就掉了一個追蹤XDDD

以前也有幾次突然被叫去來回三小時的地方發面紙...現在想想公司是否門路很少...

掉追蹤www 不然我把他追起來好了w