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Re: [閒聊] 想開始落實去麥當勞不收餐盤了

讓店員收增加工作機會不好嗎?
fish8888
資方感覺也不會增加工作名額耶,只會變成店員來不及收,下個要使用的客人自力更生而已吧
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fish8888: 這樣生意會變差啊~然後就會派人去收
cock411
而且如果太多人都收的話可能會給資方有裁人的理由,剩下的員工負擔增加
tako9996
只會增加工作量而不是工作機會
fries2562
資方:店員你們現在多一個工作囉!你們不做還會有更多人等著要做啦~盤子快收收
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cock411: 麥當勞雇用很多pt兼職,沒有人力調度的問題
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tako9996: 工作量增加不會多請人是老闆太慣還是員工太奴呢?
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fries2562: 嗚嗚嗚現場顧客太少,pt仔還會先被趕回家
libra1993
你是覺得資方會特地多請一個人專門收餐盤嗎?不可能
tiger1169
甚麼時候才會要客人消毒桌子才離開
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libra1993: 會增加人力需求啊?麥當勞這麼怕客訴怎麼可能放著垃圾不去收
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tiger1169: 最好連地都幫我拖好,然後我就失業了
finch8158
就只是把工作改加到人員身上,然後工作量增多,薪水還是不會漲
tako9996
welcome to Taiwan
salt3317
台灣老闆怎麼可能因為這樣多請人
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finch8158: 工作增加工時就會變長~就可以領更多薪水啊,你以為麥當勞是責任制的啊...
tiger1169
碗筷自己洗,廚餘不要留在店裡,請包一包帶回家
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salt3317: 不一定會多請人,但是會增加工作時數喔!
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我要說比起在廚房忙到暈頭,去打掃真的很爽啦!尤其去掃經理不在的二樓
tiger1169
怎麼可以讓廚師操勞,回家自己煮
mochi6645
我還是覺得要教育客人 又沒有收服務費 幹嘛幫你收盤子 有些盤子上還一堆外食
cafe201
以前確實是有專門清外場的人員
puppy4983
造成工作時數增加其實也不會怎樣⋯⋯因為真正的慣老闆會要求領時薪的準時上下班,要求剩下領月薪的責任制⋯⋯
taurus3975
這讓我想到曾經有個國家工作分很細,有些人甚至像是管電梯的、管紙的
某天因為管紙的有事,結果整個研討會就因此卡住了
swan9478
有在台灣職場工作過嗎?
kitty7903
客訴接多了自然會考慮加人手,不然好像會被總公司盯的樣子
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kitty7903: 會被盯喔,吃員工餐偶爾還要填麥當勞報報的顧客滿意度調查
fish8888
mochi6645: 認同耶,像速食店這種不收服務費的
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