「無結構的暴政」，一個上次在 Lab Kill Lab 演講時想提，但是忘了的名詞。

十年前創立 WoFOSS 的時候，我曾經犯過這個錯。追求最大化扁平化的組織，讓每個人輪流主持，儘可能不建立任何規範。但實際的結果是， WoFOSS 變成一個依賴慣例才能運作的團體，而知道所有的慣例的人，只有我。我成為實質上的獨裁者。只要我生病請假，或要專心考研究所，就整個停擺，沒有人知道該怎麼辦。

2013 年協助發起 PyLadies Taiwan 的時候，我也順勢調整了 WoFOSS ，建立了最基本的組織架構和規則。有了不需要依賴我的明文規則，才能夠順利交棒給小月。這是後來的另一個故事了。
無結構的暴政 WoFOSS