台虎總監那件事，在我的看法裡尚構不上侮辱和羞辱。總監不夠尊重面試者，無法接住面試者的回答，表現的確失禮，然而面試官不認同對方「冒險」的答案，這行為要蓋章這便是「否定」對方的人生或人格，甚至有歧視意味，我並不贊同。（而且我認為，人應該要保留被他人冒犯的空間）

台虎過去友善同志的形象，和總監在面試時不恰當的回覆確實讓人覺得有落差，加上原po提到在面試期間幾乎是被「轟炸得體無完膚」，最後總監一句輕飄飄的「這也算喔？」大概效果跟最後一根稻草一樣。

加總下來，我能理解原po當下的難堪和憤怒，不過要說台虎對同志友善的形象因為一個總監破滅光我也不太認同就是了。

這邊也不覺得有歧視，頂多只能說是居高位者的傲慢，社會各個職場都很常見，要打成反同實在...

GALAXY : 對，那種高位者的傲慢很常見，不是說這種傲慢是合理的，只是在這次的事件中，性向和個人創傷不是總監要刻意羞辱的。

我覺得與其說是特別針對性向，不如說是對方羞辱到的剛好是個人非常在意的事情

我比較偏頗，他發表自己同志身份被歧視宣言，要是沒被錄取，那也能說他歧視同志身份，我覺得根本就是拿自己的身份在情緒勒索別人。

不過本來可能沒，這次事件的主管後續處理也很糟糕

阿ᕕ(ᐛ)ᕗ嚴：呀咧呀咧 : 我覺得這件事情因為沒有證據，所以很難說誰對誰錯，但此面試官的面談技巧和事後處理不太好是真的

等後續更多資訊了，讓子彈再飛一點

台虎總監在問這個問題時，他預期的答案和面試者的回答有落差。

面試者在勇敢說出自己個人感情上的隱私時預期對方的反應也和自己想像的有落差。

當下總監的回應很容易加成了對方心理上的創傷，擴大了對方的負面感受，不過面試期間，面試官大概一時也無法好好回應吧。

芬狼@狼谷 白夜 : 那個面試官為什麼要主動在人家臉書下道歉，還道歉得那麼爛😂

那個面試官為什麼要主動在人家臉書下道歉，還道歉得那麼爛😂 +1

真的爛，本來都還有可議空間，結果他這樣一搞直接公關危機……還有人幫忙辯稱說主管說話就是比較直接，等於更讓受試者的感受更可信啊……

又是一個公關危機爆炸案例參考

我不贊同生活中過度要求「情緒安全」，我們時時刻刻要求自己照顧他人的情緒以外，但也要有空間理解，冒犯不等於侵犯或歧視。

當然環境的歧視是存在的，但受到某些「微侵略」不一定要暴跳如雷，然後帶著正義去聲討對方尋求公道，因為每個人可能都不一定會意識到自己行為舉動上的刺，網路上的對立有時候結果變成無可收拾、必須一方示弱才能收尾的收場。

這事件去掉總監跑人家臉書留言這段就好了😅

不過這也提醒了少點上位者的傲慢回應，可能整件事都不會發生。