悅陽撰文 失控企業下的白老鼠 讀嘛讀嘛 不讀會死 「如果你生活在失去工作的恐懼中，那麼你所有的決定與行動都會是為了保住工作，而不是承擔風險。」他告訴我。但實際上，這完全是錯誤的做法。伯恩斯表示，在不穩定的時期，「冒險嘗試新事物其實對你比較有利，但當你害怕失去工作時，便很難放手一搏。」
這本書講述的是身處在矽谷新創公司的勞工們，如何面對這些外表光鮮亮麗的企業帶給他們痛苦的工作深淵，完全顛覆你對矽谷新創企業印象的一本書。

【商業】失控企業下的白老鼠：勞工如何落入血汗低薪的陷阱 @ 悅陽的財經閱讀筆記 :: 痞客邦 ::

這部講述了很多會造成勞工處境越來越艱難的原因，像是上市企業為了讓股價上漲，大多數的方法都和壓榨勞工有關，而減薪就是其一。

企業開始頻繁資遣不適合的勞工，以考績、業績等方式做為是否續任的評鑑，讓勞工在一份工作上感受到強烈的不安全感，不只影響心理，也影響了身體健康。

最誇張的還有動用勞工退休金來改善企業營運數字，讓財報看起來很好看，這沒有違法嗎？我在看的時候一直很懷疑XD

在書的最後一部分，談到陸續有人開始注重這相關的資訊。

像是有公司專門投資底特律、克里夫蘭等城市的公司，它願意將資金投入這些被遺忘的城市，而非留在矽谷追逐所謂的新創公司。

以及現在投資圈也開始提倡社會責任與永續經營的ESG指標，我就認為富邦公司治理(00692)這檔ETF也是不錯的投資標的。

但是這影片卻其實顛覆我們的印象↓ 對投資有興趣者可以來看看。

【ESG永續投資】富邦00692vs0050、國泰00878、元大00850ETF，投資黑心公司才能賺錢...

另外想到今年有看一本也是很衝擊我的書，《被壓榨的一代》當中談的是美國一不小心就會下滑至貧窮線下的中產階級，心得已經寫好，但剛看了一下還未發表，等之後發表在來串連一下這相關的書籍。

通常外表光鮮亮麗的企業，內部不會有太多光明面

Pyrogen : 尤其主打年輕活力的新創企業其實常常更黑......

在這邊順道補充一下，這本書很有趣的一個觀點是在探討為什麼本來只是新創企業會造成人員頻繁流動，到現在連一些以前比較穩定的大企業，也開始追求組織精簡與年輕化。

內部不足的精神，會特別想靠宣傳公關彌補

永續類ETF有吸引到我的注意，不過對它們還不是很熟悉，理論上應該是投資風險較低、較能穩健發展

Pyrogen : 雖然我自己沒有投資00692，但Miula有說過小資族可以0050跟00692定期定額，未來不會輸。