可以口頭交辦我就簡單口頭回覆。
一定要寄信附寄副本給全世界我也一定全員回覆，沒問題的！

要怎麼回是看我心情，我不會為了那可笑的績效制度幫任何人留情面的，如造成你的困擾 是你自找的 還請海涵。

好奇績效制度有實質上的用處嗎 @@？

金玉♡爬爬 : 唯一用途：發獎金時，管理層級被下面質疑發放不公的時候，可以用來推卸責任說「發多發少不是我的主觀認定，而是看你們的貢獻程度」，如此而已。
附帶價值是如果有通過 ISO 的公司， ISO 會稽核的樣子，可以證明公司沒有亂發錢給員工。