ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Fri, Nov 20, 2020 1:16 PM
Fri, Nov 20, 2020 1:31 PM
社會新鮮人想來請教一下，自願離職的話離職日一般來說是怎麼決定的呢？

我在上禮拜向公司提出離職，但因為目前沒有人可接替我的職位，所以公司回覆說希望我能待到他們找到新人來跟我交接。我後來補充說希望做到11月底，但沒獲得正面回覆⋯⋯不知道接下來該怎麼辦
puma5965
Fri, Nov 20, 2020 1:19 PM
底線就是依照勞基法 如果我跟這間公司沒仇的話會留更多時間給他們彈性
ramen9437
Fri, Nov 20, 2020 1:19 PM
基本上是要一個月前告知離職
不過我和噗主一樣的狀況，拖了一年都走不了人，天天都想離職，但又不好意思在職中去應徵別工作
peanut6151
Fri, Nov 20, 2020 1:19 PM
直接走
ಠ_ಠ
Fri, Nov 20, 2020 1:19 PM
比較尷尬的是我資歷剛滿一年，查到的法定離職預告期是20天，所以11/13提離職的話公司最多可以留我到12/3這樣嗎？
ಠ_ಠ
Fri, Nov 20, 2020 1:20 PM
公司當時也是說最好希望一個月前提，但不知道他們新人會找多久（？？
puma5965
Fri, Nov 20, 2020 1:21 PM
新人什麼時候進來不是你要煩惱的事
公司內規如果抵觸勞基法也無效
puma5965
Fri, Nov 20, 2020 1:22 PM
一直沒有正面回覆的話 我會選擇以信件（或者任何可以留下文字時間記錄的方式）再發一次離職需求 口頭無憑無據
ಠ_ಠ
Fri, Nov 20, 2020 1:22 PM
Fri, Nov 20, 2020 1:32 PM
了解～所以如果公司不同意的話我就沒辦法在11月底離職⋯⋯？因為已經找到新工作很想趕快走人
ape7431
Fri, Nov 20, 2020 1:23 PM
你預告20天，就是你要提前20天預告，如果11/13提就是你最快12/3才可以走
但同理來說，公司不能要求你做更長
queen7461
Fri, Nov 20, 2020 1:23 PM
如果跟公司沒仇就是多給他們時間找人 也是可以直接走
但是除非有把握都不會再遇上或是不怕未來又想回去 好聚好散是最好的
ape7431
Fri, Nov 20, 2020 1:23 PM
當然公司同意提早走可以，但不行就勞工義務上要做到
puma5965
Fri, Nov 20, 2020 1:27 PM
話說你上禮拜（11/13）提但是想11月底走也是低於勞基法的吧 這就變成要跟公司同意了 最快能走也是12/3的事
還有口頭提完有留下信件文字證據嗎? 如果沒留證件的話公司甚至可以凹你沒說過 從現在才開始算你的20天 那更不可能在11月底走了說
ಠ_ಠ
Fri, Nov 20, 2020 1:27 PM
Fri, Nov 20, 2020 1:31 PM
那再請問一下，如果我年假還有4天沒請完的話，可以跟公司要求把它拿來抵掉剩下12月的幾天嗎.......？
ಠ_ಠ
Fri, Nov 20, 2020 1:28 PM
puma5965: 有～我是用文字訊息跟公司主管談離職的
ಠ_ಠ
Fri, Nov 20, 2020 1:28 PM
Fri, Nov 20, 2020 1:29 PM
（本來想跟他約時間當面談，但他叫我直接用訊息留言
cookie8559
Fri, Nov 20, 2020 1:30 PM
特休可以全休完
finch3352
Fri, Nov 20, 2020 1:37 PM
特休可以全放12月休，但你依然是12月才離職的XD
ಠ_ಠ
Fri, Nov 20, 2020 1:44 PM
Fri, Nov 20, 2020 1:45 PM
所以12月特休休完之後再直接來辦離職手續是可行的囉XD(?
finch3352
Fri, Nov 20, 2020 1:47 PM
可以的～至於你能不能先寫好還是當天再去辦就看你公司了
ಠ_ಠ
Fri, Nov 20, 2020 2:14 PM
了解，感謝旅人們～我再來想想怎麼跟公司談
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