喔?

真心覺得這一責責噗都可以成為公司的報料公社了

很火非常火超級火

都不先問清楚情況，自認為自以為的狀況，然後開口就開罵

說A又B一套，後面想要安撫人卻又說的他自己多委屈，然後又很理直氣壯的表示這一切所有都是別人的錯一樣

別人解釋也不聽，就是一個「我不聽我不聽我不聽」的賴皮小孩

看到有員工跟著他加班，愉悅讚揚那人，至於不加班的就眼裡斥責

說「妳/你很優秀，但妳/你要聽我的照著我說的做才會優秀。」....什麽鬼！？

難怪當初的資深員工都待不久，甚至連前陣子找進公司的新人也沒法渡過試用磨合...
啊！這不廢話嗎！？人家想跟你磨合，你不跟人磨合，還一附帶刺藏毒的

板娘說的再好聽，也只是提老公扮白臉好人來盡全力去留而已....結果還不是留不住

我其中一份工作...原本應該是板娘(公司會計)要去做的...今天妳說帶孫子比較忙...
ok！fine！那我幫忙，但問題是妳要人幫忙卻完全不教人，只會推託給前面幫妳接手的行政and公司設計助理...
what!?甚至叫我自己翻閱資料....excuse me!?我要翻閱什麼資料？您是不是應該說清楚！還有問東西不知道在哪的...hello？東西當初不是妳收的嗎？

真心覺得是員工方面的和睦和諧，才讓之前的人勉為其難忍受留下來這~~麽~~長一段時間（其實最常也才快2年

這邊補充一下，所謂的那位接手的行政...是我前前一位，已經走兩個月的，然後還要我打電話去詢問人...會不會太誇張？都走這麼些時日了還不能好好休息🙄

回正題...上面說道開口罵一事
因公司明文規定使用line不是不允許，但盡量不要（可你聯絡員工都是說要用line打...（矛盾

然後今天公司存資料的雲端又爆了，記憶體不足，而會整理並使用雲端的資生總理老大...出外簡報會議中，好哦！那只能先載下來編輯並用line傳遞檔案

結果問都不問原因就以為人在玩line聯繫聊天的，人要解釋也完全...對！我不聽的狀態，還說現在是要加班還是浪費時間，如果是這樣不如不要加班...行！當下立馬公司幾乎所有人都起身走人

啊....反正不是您叫我們不要加班的嗎？

那個留下來加班的...根據聽聞小道消息跟老闆家有交情...so...（好哦！你愛加班你的事😏