關於定錨，的重要。

組織需要定錨，訂出方向目標，成員才能有意義地規劃工作。當往目標更前進一步，也得以肯定自己的努力。

人生也需要定錨，找出生存意義和目標。

我慶幸自己花了很多時間尋找目標，而不是聽從他們說的：「做就對了，就會有所獲得。」
那當然會，但這些付出、這些獲得，對於達到真正目標很可能是沒有幫助的。

這是一種消磨。一種盲。

並非不能做、不能嘗試，但要有所意識。從每一個過程去看見自己、看見事物。自己的好惡、自己的價值觀，自己與世俗價值觀的落差或契合，找到自我實現的目標的同時，找到環境中，適合自己生存的位置。

先妥協再堅持，或是不妥協但是探究堅持的理由。

反覆質疑：「我這樣的反應是來自自身的好惡嗎？還是經過妥協的結果？」
反覆質疑：「我不喜歡主流A，喜歡非主流B。我逃脫了主流的審美價值觀，但有沒有可能非主流的B也是他者控制的結果？」
反覆質疑自我意志存在的可能。
「我的好惡有沒有可能，根本是被形塑出來的？」

我的向來認為，我們就著眼前的線索資訊做選擇，而我們隨著知道的物事越多，才知曉我們有更多其他選擇，接著在更多的資訊下，再次重新選擇。

這樣地拓展視野的發散過程，在我們身上的運作，反而是不斷收斂的。
收斂成一個意識清楚的自我。雖然這個無止境的過程，自我僅僅是暫時固定的。

人，是先破碎了，再重新拼貼的。