Mino🦊
雜事閒聊
Mino🦊
昨天把機車的手機架換了,真的不推薦使用橡皮夾式的,橡皮一邊的橡皮裂開了,猜應該是顛簸時被裡面固定的鐵片切裂開。
果然這東西還是一分錢一分貨,只撐了三個月
Mino🦊
然後今天聽督導會議覺得很好笑,有一個完全沒有存在意義的顧問在對不重要的事情指手畫腳...
Mino🦊
督導對於個案(老人)的訪視報告理應簡單扼要,紀錄有什麼異動或狀態如何就好了,在那邊要求督導要寫到一定字數還不能太多(200~250)是哪招?寫作文嗎?
Mino🦊
越來越覺得這種老一輩老闆的朋友不是大好就是大雷(((
雷書/雷亞斯†認真寫稿
這種顧問到底來幹嘛的! 拜託別續聘了
不明
手機架會震壞防手震ㄛ
Mino🦊
雷書/雷亞斯†認真寫稿 : 老闆朋友啊...原本做銷售類的業務,然後好像在外面做什麼生意失敗了跑來這裡蹭薪水。
Mino🦊
不明 : 這樣說的話很可能已經震壞了,已經用手機架三個月了(((
Mino🦊
天啊...聽到顧問&老闆引用彼得杜拉克的名言,偏偏用在這行業上是超級屁話
雷書/雷亞斯†認真寫稿
那就乖乖蹭薪水就好,不要出主意啦! 求老闆放生他
🍰♥🐰💢克萊尼諾❤🐺🔪🍫
討厭年末,績效評量、稽核、尾牙聚會!
Mino🦊
雷書/雷亞斯†認真寫稿 : 近期有一種很矛盾的感覺,感覺公司發展速度終於上來了,但是公司管理有變笨的趨勢(大部分聰明人已經懶得管事了,只想蹭薪水的感覺)
Mino🦊
雷書/雷亞斯†認真寫稿
這樣往遠的看還是會越變越差,除非有人願意自救並且拉動大家一起...我公司也差不多都是在蹭薪水
Mino🦊
雷書/雷亞斯†認真寫稿 : 目前來說的猜測是:未來公司到一定程度後會直接分裂,一狗票人會因為受不了裡面瞎搞的制度、規則而離開另組新公司。
Mino🦊
雷書/雷亞斯†認真寫稿 : 目前來說也不是不救,只是有能力救的或想救的被辦公室政治推到角落去,不然就是熱情被消磨殆盡蹭薪水等找新公司。
而且目前的情況來說,真的會覺得學不到新的東西了,想跳槽
🌈逐狼者🕊禊狼
主管也沉淪的話真的該跳了(學本狼來個大地震看看
雷書/雷亞斯†認真寫稿
老闆沒有意識到的話真的會有一波人要跑掉吧...
我也想跑了,不過還不知道自己到底要做什麼所以還很茫然就是了。
Mino🦊
🌈逐狼者🕊禊狼 : 嚴格要說我算是直屬老闆的,但實際上是老闆管不動我(萬年老招--畫大餅 對我只會有笑果)

  而且之前提過加薪的事情被他拖延至年底,估計是覺得「我太貴了」所以不敢讓我做更多事情了,借走我助理後就把我放在一邊暫時當作普通的人事主管。

  公司內基本上我會服主任,但主任基本上想退休了,早早就有想離職,現在也只是把分內的事情做好。
要說的話...好像也沒有沉淪參照物(((
Mino🦊
雷書/雷亞斯†認真寫稿 : 有兩種可能,老闆有意識到但因為某些目的或別無選擇所以只能這麼演。

  另一種就是老闆真的很蠢 ...好羨慕別人有能幹的決策者,而不是把一個個有能力的人搞到沒有熱誠...
凜斯
壞掉的不是你的手機殼 是人類的靈魂
Mino🦊
凜斯 : 手機殼 …?
凜斯
Mino🦊 : 喔喔 是手機架(眼脫
雷書/雷亞斯†認真寫稿
這時候,就該換個決策者了((
煉乳
辦公室政治啊...(遠目
感覺是些很恐怖的玩意
聆聲🐾
我一個覺得目前老闆不錯但還是要準備走人的狀態
s2.
能學的都沒了,當然就是趕快跳了,最寶貴的是時間呢
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