凪紗☆
禮拜四還要找老闆吵架~~~
聽說老闆怕壞人,只好掏出勞基法ㄖ
掰噗~
這一切都是阿共阿ㄟ陰謀!!!!
凪紗☆
有沒有人缺同事或是認識的朋友缺同事的ㄚ
凪紗☆
另一邊的同事長了骨刺,拿湯匙手都會抖的程度,居然是叫人留職停薪????
為什麼不直接讓人辭職ㄚ
推活恢復期@路
凪紗☆ : 辛苦了!!!這種就搬出勞基法跟他嗆(???) 真的快逃~~~健康問題要離職休養不讓人辭職真的很誇張捏!!!
凪紗☆
推活恢復期@路 : 而且他還跟別人說那位長骨刺的人很奇怪,都自己一個人吧啦吧啦的
聽到讓我覺得真的要快跑
推活恢復期@路
凪紗☆ : 快跑!!勞基搬出來,他再GGYY就直接在他面前打去勞動局諮詢給他看(乾)
是稚稚不是雅雅
你可以同時送他勞工局&社會局約談
凪紗☆
推活恢復期@路 : 而且這次員旅還有另外一個人跟我一起安排
我:你要記得打當天老闆要帶多少錢的單子給主管喔不然他們會很不要臉的叫你先出
凪紗☆
凪紗☆
對了,會叫對方留職停薪最大的原因應該還是為了收托的人數,因為一個老師可以帶5個小孩,少了一個老師,他們在社會局的名單上就該-5也就是,社會局、訪視來的時候要偷跑的小孩會變多
推活恢復期@路
凪紗☆ : 送他勞檢w真的太機車了w理由真的很爛
凪紗☆
推活恢復期@路 : 我是真的很認真想為什麼要留職停薪wwwww
後來才想到合法老師的人數跟社會局那邊的學生人數有關聯ㄚ不合法的不能算小孩人頭
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