ಠ_ಠ - p/o1t26s - 讀噗

@anonymous

偷偷說

Fri, Oct 16, 2020 12:47 PM

Fri, Oct 16, 2020 12:49 PM

3

今天聽到一個讓人疑惑的選人標準……

工讀A工作能力中上，為人公事公辦，不太跟人套近乎，但一定會把工作做好，犯錯率低；
工讀B工作能力普通，個性粗心常犯錯，不過比較會跟其他人聊天打屁，跟大家的關係都不錯

公司剛好有一個缺可以讓工讀轉正，抉擇後公司選擇了工讀B，但我想半天還是覺得工讀A比較好，B除了社交能力外好像沒有其他地方贏過A（然而公司選擇B的原因就是因為社交能力的部分，但這個能力其實對這份工作沒有幫助）

這種選人標準是現在的常態嗎？我是不是太古板了

Fri, Oct 16, 2020 12:49 PM

人類總是比較喜歡外放型人格的人，比起工作做得好，更喜歡可以帶給大家快樂的廢物

Fri, Oct 16, 2020 12:49 PM

各有利弊
至少知道那個環境或是那個地方的領導階級比較在乎工作氣氛

Fri, Oct 16, 2020 12:52 PM

社交能力也是一種能力

Fri, Oct 16, 2020 12:52 PM

我就是A

但是B跟我很要好，我們都偷溜出去單獨吃飯順便抱怨同事
B：「腦袋壞去才轉正。」

Fri, Oct 16, 2020 12:58 PM

hen8098: 我不喜歡幫人擦屁股，所以喜歡A……大家是去工作又不是去交朋友……

Fri, Oct 16, 2020 12:59 PM

如果B的社交能力對工作沒有幫助的話卻還是讓B轉正，勸噗主對公司要多觀察了

Fri, Oct 16, 2020 12:59 PM

plum1958: 聽到這個選人標準我有點震驚，感覺太情緒化了，會不會哪天高層看哪個員工不順眼就隨便把人辭退？

Fri, Oct 16, 2020 1:00 PM

雖然你可能覺得A完全碾壓但我是覺得各有利弊啦XDDD

Fri, Oct 16, 2020 1:00 PM

chili4027: 沒錯，在某些行業社交手腕非常重要，但是這間公司運作上不需要這份能力

Fri, Oct 16, 2020 1:02 PM

nori1464: 同事雷真的會有很多抱怨

Fri, Oct 16, 2020 1:03 PM

比起來我寧願跟舒服的人相處，笨是另外一回事，跟不互動的晚娘臉一起，就算沒怎樣都是一種壓力，也不會想請他幫忙（菸

Fri, Oct 16, 2020 1:03 PM

beetle5713: 我現在處於很疑惑的階段，也覺得有點不安

Fri, Oct 16, 2020 1:03 PM

有可能公司覺得整體氣氛好績效會變好
也有可能那個工作沒有那麼重要，不如讓能讓團體氣氛好的人來做

噗主再多觀察看看，柯南是公司昏庸也可能是公司著重的點不一樣

Fri, Oct 16, 2020 1:05 PM

簡單說就是工作職位沒那麼重要

Fri, Oct 16, 2020 1:05 PM

panda811: 除了比較能帶動氣氛外我想不到B有哪點比較好……也有可能像旅人說的一樣，高層比較注重工作氣氛

Fri, Oct 16, 2020 1:05 PM

如果是正職可以考慮A
但工讀的話可以考慮B，這樣子工作起來比較輕鬆愉快

Fri, Oct 16, 2020 1:06 PM

chili4027: 晚娘臉……？

Fri, Oct 16, 2020 1:07 PM

你說公司運作上不用社交手腕的能力感覺蠻奇怪的，照理來說基本上全都需要，除非是面對機器才不用

Fri, Oct 16, 2020 1:07 PM

plum1958: 好……我再觀察看看……

Fri, Oct 16, 2020 1:08 PM

就是一直板著臉，跟他講話好像欠他錢那種人，能力再強我是老闆也不喜歡

Fri, Oct 16, 2020 1:10 PM

比方說其他正職比較願意跟B相處/比較容易共事或許單看B一個會覺得他一無是處但是如果讓B上來跟其他人搭配的整體績效會大於A

Fri, Oct 16, 2020 1:10 PM

氣氛也是重要沒錯，不過如果A公事上不會難溝通，應對正常，覺得他不會刻意跟人打好關係就沒什麼問題
個人是討厭跟犯錯還要別人擦屁股的人工作

Fri, Oct 16, 2020 1:10 PM

bbq9926: 其實是很需要謹慎小心的職位，這個環節弄錯了會讓後面要進行的流程都跟著亂掉，所以我才會覺得A比較適合

Fri, Oct 16, 2020 1:11 PM

另外其實還有一個考量方面大概是噗主沒想到的，不會與人互動的人離職機會比較高。
社交技巧可以反應出這個人適不適合團隊合作、能不能與別人溝通，公司需要的是能團隊合作的人，不一定是要一個精英
社交能力比較低的人往往會因為人際衝突和挫折，而迅速離職

Fri, Oct 16, 2020 1:11 PM

聽說該職位的其他職員也認為A比較適任，但上面的人覺得B比較討喜……

Fri, Oct 16, 2020 1:12 PM

bbq9926: 工作上基本只會跟公司內的人互動，需要基本的社交能力，但不是最重要的

Fri, Oct 16, 2020 1:13 PM

chili4027: 這種我也覺得相處起來很有壓力

Fri, Oct 16, 2020 1:14 PM

有時候就是會需要一些可以緩和氣氛的同事
這也是很重要的～
B同事不要太雷就好

Fri, Oct 16, 2020 1:15 PM

panda811: 確實有這個可能，我沒有往這個方向想過

Fri, Oct 16, 2020 1:16 PM

beetle5713: A跟你形容的差不多

Fri, Oct 16, 2020 1:17 PM

bbq9926: 原來如此……我真的沒想過這種可能性……

Fri, Oct 16, 2020 1:19 PM

pigeon7882: 其實不要常常讓人幫忙擦屁股我都覺得還好，不然很容易累積壓力

Fri, Oct 16, 2020 2:16 PM

管理層的人多半不喜歡太強的人因為會擔心自己被換掉（by同事

說

Thu, Nov 5, 2020 4:10 PM

可能是上面的人在B出包時不用負責幫他擦屁股，所以喜歡一個能讓自己開心的廢物

Sat, Nov 7, 2020 2:40 AM

沒想到還有人回，那來報告最新進度好了

後來B實在出太多包，上面受不了還是決定不讓B當正職（但依然不選A，因為A不夠親和）
然後有一個職員能力不錯，之前接手幾個新業務也處理得當，是有能力繼續向上發展的人，管理層也曾開玩笑地說「有他在害我覺得自己好廢，我是不是可以滾蛋了」，過沒多久，上面就以「難以共事」為由把他炒了

Sat, Nov 7, 2020 2:49 AM

嗯？？？？？
難以共事是理由嗎？

Sat, Nov 7, 2020 3:19 AM

nori1464: 對，好像是說跟他一起工作很有壓力，間接導致工作氣氛不佳，為了改善現況決定請他離職

Sat, Nov 7, 2020 4:43 AM

忍不住想他們是覺得自己有危機吧

Sat, Nov 7, 2020 5:10 AM

他們喜歡舒服沒有競爭的工作環境，噗主看機會逃命

說

Sat, Nov 7, 2020 7:42 AM

公司的老屁股害蟲就是這種

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