半百老爸
這一定要轉貼一下:

『本研究以一位欲進入教職之大學畢業生,利用「淨現值法」推算其選擇當大學、中學以及小學教師之一生所得淨現值,以探究何者為其擇職之最佳決策方案。研究結果發現,大學教授一生所得之淨現值,比同齡退休之中小學老師為低,尤以自費出國留學之大學教授其一生所得之淨現值為最低。』

台灣地區大學教授薪資待遇之合理性初探: 大、中、小學教師之比較研究
∞YHY∞
這個我知道,之前碩士班甄試我還問過口試學生這題。
嘉南阿圳
大學教授業外收入比較多啊
半百老爸
>>大學教授業外收入比較多啊
這個不一定吧
∞YHY∞
「你同意這個算法嗎?若同意,為什麼?若不同意,怎麼修改?」
半百老爸
剛剛沒貼到連結
∞YHY∞
半百老爸 : 沒錯,不一定。那也要你願意積極去賺才有。搞不好還遠不如國中老師開家教班。
∞YHY∞
這個報導在財金界(天天算淨現值的系所)被砲到不行 (LOL)(LOL)(LOL)
半百老爸
2010 年新修之「大學法」亦將「輔導學生」列為大學教授工作之一,大學教授之 工作性質已與中小學老師逐漸雷同。
半百老爸
算法不好?
嘉南阿圳
所以是 中小學老師薪水太高 還是大學教授薪水太低
半百老爸
台灣地區大學各系之教師待遇一律自所聘任等級最低級起敘,並不考量各系之市 場供需因素,市場需求高之科系與市場需求低之科系教師待遇並無區別,此種一元化 之待遇制度不僅影響教師士氣及學術專業之投入,對於某些供不應求之科系或新興領 域科系之師資,亦缺乏誘因
半百老爸
讓大學教授的薪水比較有市場機制,可能比較實在。
半百老爸
30-34歲,有三位「正教授」耶!
半百老爸
如果可以,我的同事大概都不想65歲退休
半百老爸
『按本研究之保守假設,服務至 65 歲退休取得國外州立大學博士之大學男性 教授每月至少加薪 43,805 元 (35,718 元 )、取得國內國立大學博士之男性大學 教授每月至少加薪 15,016 元 (7,129 元 ),始能與國中小學 ( 高中職 ) 老師之 一生所得相等 21。』
快來幫我加薪43,805 元
半百老爸
『不同領域之大學教師未來應考慮市場供需而有不同之薪資待遇。 不同專長之大學教授養成所投入之心力、時間以及所費成本各有不同,不同
之待遇將反映不同專業領域供需之差異性。因而,大學教師之待遇應考量市 場之供需 (Silander, 1983; Scott and Bereman, 1992)。』

然後很多系所教授就被「減薪」了?
∞YHY∞
算法不好? <-- 算法當然想砲一定有可以砲的地方,你說的是其中一個,有些假設可能大家也不太認同,比如說第8頁,他在計算中小學教師薪資時,納入了開家教班的補習費用耶 (代號ES, equation 2, page 8 ),約每個月20000-27000 (p. 17),這極度不合理阿,那幹嘛算大學老師時不納入每個月都有哥倫布計畫呢?
半百老爸
他在計算中小學教師薪資時,納入了開家教班的補習費用耶
這太奇怪了
半百老爸
應該要區分本業收入跟其他
∞YHY∞
但想到本文目的是呼籲提高大學薪資 大家就原諒了他
半百老爸
但他那個「績效獎金的」我覺得怪怪的
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