【轉】履歷話題
通常審履歷一天可能都得看個50封以上，所以簡潔有效的傳達為上哦

原分享

補充分享

你聽聽傑諾斯的自我介紹

但是寫得簡潔投某些公司又會被嫌沒有展現出誠意而被刷掉，新人實在是無所適從

uranusjr : 還蠻好奇是怎麼得知因為沒誠意被刷掉的這件事

從公司那邊聽來的啊 XD 我不是新人啦，是跟公司打交道會聽說很多稀奇古怪的徵才基準；以我的角度會覺得這種爛公司不去也罷被刷掉剛好，不過沒經歷講難聽點也沒實力的新人會有經濟壓力，即使是爛公司但是一直被刷仍然是很絕望，會想用各種手段「表現自己有想上的態度」是很常見的反應

所以簡歷就好了吧

我第一次寫了大概有八頁的履歷然後被唸太多
之後我的履歷只有三頁以內
然後還是被說太少

咚摳@學日文中🌈🍵🧶 : 也好奇是被誰說太少??

面試的人啊 直接講出來

@@ 覺得履歷一到兩頁就很足夠了......

常常多寡不是問題，是有沒有寫到重點的問題

新鮮人不知道要寫啥

然後不知道什麼是重點的話，至少可以想一下什麼不是重點

我蠻喜歡一句話：公司面試你 你也在面試公司

遊戲美術的話，至少可以猜想得到 身家背景類不用寫 ?
但我覺得真的可能有"沒誠意"疑慮流傳出去，導致這樣的結果

高中跟大學都有上過寫履歷的課, 每個老師都再三強調不准寫超過兩頁的履歷... 最好是能塞在一頁, 但是經歷夠多的話可以寫到兩頁沒關係, 因為面試官沒有空看這麼多內容, 願意花一分鐘找關鍵字看看就很不錯了
現在就算有電腦篩選幫助可以先刷掉一些無關的內容, 但還是有很多要人工判斷的, 所以還是盡量簡潔比較好

丟履歷就像丟交友軟體 這間覺得不行 可能另一間覺得可以 只能多丟 不存在完美的履歷 內容有面試的時候面試者想要提問的點(半模糊的敘述有機會是公司想要走的方向 像是參加過亞洲區XX比賽工作人員、賽評之類)
面試是要了解適不適合放這個人在這個團隊 如果沒有東西可以問也沒有面試的必要
最後還是要跟人交朋友 靠別人推薦好工作 而不再是靠履歷

屢歷個人認為大概是寫 經歷類 + 動機

經歷類
畢業於哪兒 參與過什麼製作(附作品) 得過什麼獎(與應徵項目很直接關連的那種)
自認擅長項目

動機
喜歡公司的什麼產品 或業界繪師 或作品 簡述一下原因
自覺想發展項目

應徵美術的話，真的通常作品為主，自介為輔
作品如果不錯，上面那些有助於公司更進一步理解你整個創作路脈絡，也許A位置不適合，會把你找進去B位置
作品如果不好比較麻煩，如同原分享文裡寫的，你要去問信任且有能力的人說真話

如果有寫動機類，至少馬上與COPY貼上到處發的那種有了區隔

沒經歷好難編嗚嗚

白君 : 圖先好比較重要

我覺得做了那麼多次還是好難喔

自己投履歷是104上項目有什麼就填什麼，大概講一下自己比較擅長的風格，然後三年內的作品丟附件這樣XDD 直接用圖決勝負，作品集能讓人看到你的人物、場景、物品等原創能力及完稿程度應該是比較理想的
主管面試時說我的人物比較偏日式，但看我的物品上色不算純日式，所以不太擔心我風格轉換的問題XD