紫色外星
@deeeebao
說
Sat, Sep 5, 2020 9:49 AM
目前是等待考核中的偽小主管。
今日休假，方才督導來電告知我要跟人員教育一些事情，1.人員講話太直，並且做事要再細心以免導致其他人員誤解或觀感不佳。2.人員太愛聊天，雖然不是大聊特聊但客人在時就是不該聊天。
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其實也不是什麼大錯大過，不過此刻的我正在思考要怎麼講才好
掰噗~
@baipu
覺得
Sat, Sep 5, 2020 9:49 AM
不要問, 很恐怖
紫色外星
@deeeebao
Sat, Sep 5, 2020 9:50 AM
督導說人員的失誤導致他被別去督導靠腰讓他很不爽，嗯......這句話也讓我蠻尷尬的，只能回他我會再跟人員溝通
☘Moe☘
@M_moe
說
Sat, Sep 5, 2020 10:11 AM
先講你認同他優點的部分，再以給建議的方式提醒他改正缺點＠＠
紫色外星
@deeeebao
Sat, Sep 5, 2020 10:25 AM
☘Moe☘
: 好像也只能這樣了，就是擔憂一個沒講好彼此尷尬，其實他是很好的同事
☘Moe☘
@M_moe
說
Sat, Sep 5, 2020 10:28 AM
紫色外星
: 這方法比較委婉，總比直接訓斥好，但也擔心那同事神經大條沒注意到，如果沒改善就只好來硬的
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今日休假，方才督導來電告知我要跟人員教育一些事情，1.人員講話太直，並且做事要再細心以免導致其他人員誤解或觀感不佳。2.人員太愛聊天，雖然不是大聊特聊但客人在時就是不該聊天。
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其實也不是什麼大錯大過，不過此刻的我正在思考要怎麼講才好