面試人好難⋯
現在才懂找人其實也很看人和公司能不能磨合
能力再好但個性不合還是無法待的長久

發揮通靈王的功力

現在遇到的幾個狀況，新人遲到、突然離職、覺得公司氛圍與他想的有落差
另外剛畢業的大家都很急於表現與夢想，不過現實是案主可能不懂留白的美好，讓新人備感受挫

公司會年年調薪，但相對工作壓力非常大
雖然不一定會加班，不過有人的確不喜歡這樣的工作環境⋯

沒很缺錢的話自己快樂比較重要 工作壓力大的部分應該公司要檢討為什麼新人流失呢

如果人員流動率很快的話，公司真的要檢討+1

方法不對？？

換位思考 自己工作環境自己待的快樂嗎

公司人員流動蠻少的，大概3年才1個人離職
我自己是待的蠻開心的（5年）
只是最近有新業務需要徵人