ಠ_ಠ
為什麼面試都得填寫前東家的薪資啊~~
覺得根本沒意義呀...
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真的很想說 不方便說欸
weasel2411
我都拒絕寫,哈哈哈哈
toast6482
其實我也不太懂為什麼要填 但就想說是種參考吧 (老闆參考能殺你多少價
toast6482
很好奇亂填會被發現嗎
toast6482
浮報個一萬之類ㄉ
giant2946
toast6482: 亂填在 HR 撥電話去查核時會知道你唬爛
pepper4897
toast6482: 不會 除非你填的勞保報到級距差太多。
giant2946
從薪資可以看到一個人的職涯轉換狀態,比方說 3 萬升 4 萬,但下一份工作卻是 3 萬 2,這次轉職發生了什麼事?或是 3 萬直升 6 萬,是否被拔擢等等
weasel2411
giant2946: HR打去哪裡問? 前公司真的會跟別人講公司的薪資嗎???
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weasel2411: 可是我有遇過拒絕寫但是HR就直接問欸
rat4586
舉個例子,你如果之前做5萬的工作,來這間公司我開3萬你也接受的話,就會要知道為什麼啊,不然你做一做覺得我以前能拿五萬的,心裡開始計較然後沒多久提離職,以公司的立場來說就是難搞
rat4586
從薪水也可以推估你過往工作的能力,同樣是工程師,過去領三萬跟過去領五萬的程度絕對不同,也會成為公司判斷要給什麼職階的依據
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rat4586: 原來如此
但現在104都會寫明薪資範圍,感覺這種問題應該可以比較能過濾掉?
rat4586
有些人到新公司願意接受較低的薪水是因為家庭因素,可能有了孩子要一個簡單穩定準時下班,錢少一點沒關係的工作。有些是因為跨足一個全新的領域而願意從零學起所以也接受比過往低的薪水。
所以不會單純的就以新舊薪資差距來判斷要不要給面試邀約,找工作的人像我上面提到的這種看到面試邀約的薪資範圍也不會直接拒絕。
rat4586
但是面試之前你不會知道他是有自己的理由還是就單純失業有工作就好,過後又要murmur的,所以知道你前一份薪水其實能在面試中就問,避掉很多雷XDD
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rat4586: 長知識了~~謝謝旅人!
weasel2411
ಠ_ಠ: 我會回她希望薪資是OOOOO,不可能開得比前公司低啊
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weasel2411: 就是不正面回答安捏嗎
weasel2411
我自己是這樣啦,打迂迴戰(p-laugh)
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阿哈哈哈哈XDDD
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