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看派遣女王二,我還蠻喜歡那些派遣人有自己的上司的。
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派遣人員對人生規劃是否有疑惑,或希望得到建議,派遣公司的主管,除了偶爾到公司關心,也會提出建議。
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這真的是很棒的。
Teresa
台灣的派遣不是這樣子的......
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是喔?我應徵過但是沒上。
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我覺得任何一種職場和上對下管理都應該要這樣~
Teresa
我們有用派遣人員, 但他們基本上只是假裝他們的人, 還要繳什麼誠實保險費, 福利費, 這種莫名其妙的錢!
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什麼鬼... (p-angry)
Teresa
真的是什麼鬼..... (嘆
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阿妮絲❤️君に会えてよかった
誠實保險費是什麼?
阿妮絲❤️君に会えてよかった
我就是約聘的派譴人員,沒這東西,就做的事會比較底層、基本,沒有年終三節,什麼生日福利、家庭日的正職福利都沒有
Teresa
阿妮絲❤️君に会えてよかった : 如果派遣人員因為誠信方面造成公司的損失賠償的吧?!
阿妮絲❤️君に会えてよかった
穩定性不好,比較沒安全感,但在哪個職場也是要守那個職場的規定,跟人力公司其實不熟,上司也是職場上司,不是人力公司的上司
Teresa
那你的東西比較正常一點
阿妮絲❤️君に会えてよかった
Teresa : 哇,那家公司的行業別是?
Teresa
那家派遺公司所有員工, 不管派去哪都要付這保費!
阿妮絲❤️君に会えてよかった
我去年也曾面臨不續約,就等領遣散費,但結果又留下來了。但薪水上不去了
Teresa
其實工作場所的人如果能指派跟管理派遣人員, 就不是派遣了.......... 其實就是變相要省退休金等等的做法!
阿妮絲❤️君に会えてよかった
那間派遣公司…真可怕,我們耽在職場是跟二間人力合作,計薪結構上不同,但總結數字是一樣,我們的合約就一般合約, 沒那個誠信條款,但一定要照在職公司的規定
阿妮絲❤️君に会えてよかった
Teresa : 唉,對啊,省福利費用等
Teresa
阿妮絲❤️君に会えてよかった
廉價勞力,但正職也不見得長久,沒走之前公司要你怎樣就得怎樣
阿妮絲❤️君に会えてよかった
不過派遣我遇到的起碼都照勞基法走,我在中部,還是有小型公司是家族企業的,各種不合勞基法的規定的超多
阿妮絲❤️君に会えてよかった
派遣女王我都隨便看看,另外就是日本職場生態跟台灣還是不同
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