ಠ_ಠ
兩天前的東西,不知道我有沒有LAG,丟來偷偷說讓子彈飛一會兒
https://images.plurk.com/6KFEoF3CoCCgmnUn5mqkaC.png https://images.plurk.com/6rXDRWqpvlmKga7V8JIgJb.png
傳送門
噗浪 勞資
worm8599
好像沒LAG……但如果這兩條也屬實,有點可怕
pitaya6899
哇嗚
ಠ_ಠ
光第一點就很精彩了
pitaya6899
不過抱怨稅太高不想開發票應該蠻多人都會這樣
補充的1.比較鬼
beer5369
ಠ_ಠ
重新看了一下其他留言,遠端人資、主管隨性、不尊重專業什麼的也都已經被爆過了,而且照目前看來已經很明顯不止一個人這樣說
snack8336
勞基法
sun9530
抱怨不等於沒開啊xD
不然抱怨老闆想殺掉豬頭上司難道是犯了嗎

因為有前面打折的信任,這種條列式整理沒看到事件全貌很難判斷(被限制上班時間的理由是?)

補充1的部份比較有爆點,但一樣是什麼狀況又為什麼不去勞動部申訴~
sheep8729
哇賽認真嗎
raisin3202
抱怨沒關係啦 有開就好
oreo568
在別的公司遇過1.2.4,抱著夢想和期望與公司共體時艱,
回想起過去為什麼沒去申訴,也許是那時的我真的很需要一份薪水和存款吧
新鮮人很吃夢想和愛
donut3391
很普通啊 前期就很多新創都有的狀況 後期就是因為新創期組織架構不明確而有的小公司毛病 不然為什麼一堆人都希望進大企業 就制度上比較有保障嘛 勞工就只能申訴或是有能力的早就跳槽離職了
pig3233
抱怨還好啦大家都在抱怨
如果抱怨又不開是另一件事
pig3233
缺點的1感覺特別嚴重的,2-7就小公司(就不講新創了,噗浪也不新了)常見狀況,當然也很不好就是
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