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貝果🍎

@Beagle2002

Fri, Jul 31, 2020 8:29 AM

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和朋友聊噗浪美美技技離職，後來歪樓開始講職場法律問題

★營業秘密與保密條款
★不競業義務
★減薪
★Offer發了又取消

貝果🍎

@Beagle2002

Fri, Jul 31, 2020 8:32 AM

Fri, Jul 31, 2020 8:41 AM

★營業秘密與保密條款
很多人工作時都有簽保密條款，但營業秘密並不能無限上綱把所有公司內的消息都算進去，而是有嚴格定義的

貝果🍎

@Beagle2002

Fri, Jul 31, 2020 8:33 AM

營業秘密法第二條
本法所稱營業秘密，係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊，而符合左列要件者：
一、非一般涉及該類資訊之人所知者。
二、因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者。
三、所有人已採取合理之保密措施者。

營業秘密法-全國法規資料庫

貝果🍎

@Beagle2002

Fri, Jul 31, 2020 8:37 AM

所以公司內部八卦，哪個主管很討厭，哪個員工是非自願被趕走的，完全不能算營業秘密。它既不是可用於生產銷售經營的資訊，也沒有鎖在櫃子裡保密不讓無關的人接觸。

貝果🍎

@Beagle2002

Fri, Jul 31, 2020 8:40 AM

★不競業義務
很多人的聘雇合約也都有不競業義務，但勞基法明訂許多要件，所以其實大部份基層小員工簽的不競業條款都沒有法律效力。

貝果🍎

@Beagle2002

Fri, Jul 31, 2020 8:42 AM

Fri, Jul 31, 2020 9:00 AM

勞基法第9-1條
未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：
一、雇主有應受保護之正當營業利益。
二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密。
三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇。
四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。
前項第四款所定合理補償，不包括勞工於工作期間所受領之給付。
違反第一項各款規定之一者，其約定無效。
離職後競業禁止之期間，最長不得逾二年。逾二年者，縮短為二年。

勞動基準法§9-1-全國法規資料庫

貝果🍎

@Beagle2002

Fri, Jul 31, 2020 8:45 AM

為什麼有這麼多限制呢？因為如果你有仔細讀合約的話，你會發現很多公司給你簽的不競業義務他字面上的意思是你離職後兩年內別想做相關行業，這樣我不就不能做原本的專業工作只能去打零工？

貝果🍎

@Beagle2002

Fri, Jul 31, 2020 8:52 AM

第二款寫的，不競業義務必須是能接觸到營業秘密的職位。所以補習班、餐飲業叫基層文書助理簽什麼不競業義務，那都是無效的。

貝果🍎

@Beagle2002

Fri, Jul 31, 2020 8:53 AM

第四款則說的是公司叫員工不能從事禁止的職業活動必須給合理補償，大部份公司都沒給補償金，這樣的不競業條款也是無效的。