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@anonymous
偷偷說
Thu, Jul 30, 2020 12:12 PM
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想問職場同事的應對方法。

首噗這邊簡單說一下，這位同事是連我主管都說要特別注意，因為若發生事情就會推卸責任給搭檔(我)

還會一直要搭檔做事，要求下班回家之前做完，但是自己會說不能幫忙就離開了。
hen2712
Thu, Jul 30, 2020 12:13 PM
主管都知道 為何不能開除他 後台很硬嗎
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Thu, Jul 30, 2020 12:13 PM
而且口頭上說好聽會劃分工作，但是真的做不完的時候對方會說是搭檔沒做好云云。總之就是表面功夫做好做滿，但是暗地裡跟你劃分界線的感覺。
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Thu, Jul 30, 2020 12:13 PM
hen2712: 不知道，就怕這樣。
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Thu, Jul 30, 2020 12:14 PM
不過聽說主管有叮嚀她，不能把工作都塞給搭檔，不然要留她幹麻。
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Thu, Jul 30, 2020 12:15 PM
其他同事教我說，如果聽到她在念工作內容，太多可以請她說重點就好。
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Thu, Jul 30, 2020 12:16 PM
然後分好自己該做的工作。
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Thu, Jul 30, 2020 12:16 PM
問題是，我今天下班之前想跟她討論，她立刻說通訊軟體留言就好，她要下班了。就跑了。
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Thu, Jul 30, 2020 12:17 PM
但是我想來想去，不怎麼敢留言，雖然想過有留言有紀錄證明我有跟她討論工作，可是又怕會不會留言變成她之後不爽我的利用工具。
hen2712
Thu, Jul 30, 2020 12:18 PM
你要做紀錄，通訊軟體留言，然後再截圖
如果事情真的沒完成，這就是告知主管的證明
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Thu, Jul 30, 2020 12:19 PM
剛剛就想不然打成一份文件，討論之後請她簽名，會不會太過明顯(
對方好歹在這個職場20幾年了...
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Thu, Jul 30, 2020 12:20 PM
hen2712: 我倒是沒想過截圖，我是想會不會對方說我下班還傳工作訊息給她，算加班什麼的
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Thu, Jul 30, 2020 12:20 PM
或許是我擔心太多
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Thu, Jul 30, 2020 12:25 PM
今天也是，第一天跟她一起工作，我們都有規定一個特定要去做值班工作，如果有重要的事情，行政人員會先暫時幫忙值班
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Thu, Jul 30, 2020 12:26 PM
結果同事就說行政人員會幫我值班到5點吧，要我做完一堆清潔工作再5點出去。

我就說不行，這邊基本上沒有重要的事情，我沒趕快去值班會被主管念。
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Thu, Jul 30, 2020 12:27 PM
她才讓我離開，而且這句話我講了2次還3次才脫身。
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Thu, Jul 30, 2020 12:27 PM
第一天就覺得有點誇張了。
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Thu, Jul 30, 2020 12:28 PM
還跟我強調如果清潔工作沒確實做好，主管會盯。
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Thu, Jul 30, 2020 12:28 PM
感覺這句話就是準備哪邊沒乾淨就要推卸責任給我了。
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Thu, Jul 30, 2020 12:28 PM
喔對，補充一下我們是在幼兒園工作。
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Thu, Jul 30, 2020 12:30 PM
說實在我知道不是每個同事都能友善相處，不過本人菜菜的，第一次遇到這種，還是感覺壓力好大，尤其牽扯到孩子，感覺更胃痛了。
nori6804
Thu, Jul 30, 2020 2:20 PM
用通訊軟體做紀錄吧
hen2712
Thu, Jul 30, 2020 2:42 PM
先聽大的人的命令行事啊，而且主管都知道這個人的作風了，頂多你發現有什麼可能會被抱怨的事情，自己先回報給主管說事實是怎樣
然後傳訊息給他被說加班那個，那有怎樣嗎？我是覺得你擔心的很多事情好像都不是重點欸
dwarf1651
Thu, Jul 30, 2020 2:43 PM
通訊軟體+1
怕干擾到休息時間就事先打好，進公司再傳，看他怎麼回覆
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Thu, Jul 30, 2020 2:58 PM
nori6804: hen2712: dwarf1651: 雖說還沒討論出工作分配定案，但討論過程包含對方爆氣跟推責任給主管的對話，都截圖了
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