𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Wed, Jul 29, 2020 4:52 PM
Wed, Jul 29, 2020 4:52 PM
33
ಠ_ಠ - 那個，沒有要抱怨什麼事，就只覺得該說幾句話。
這個好像是前技技發的~~【有很多東西想推動但公司不肯推】，這就是專案管理經理的薪水價值所在啊XD
這種職缺開得出這樣的薪資，當然是有其技術成本的~~不是一句"想推但公司不肯"能帶過的技術細節~~
這也是我在前前公司學到最有價值的一環了(遠目
Domo☆墨砂🦮
@SOSOBI
Wed, Jul 29, 2020 4:53 PM
--話說 我覺得最近噗浪LAG是不是忽然很多人湧入的關係XD
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Wed, Jul 29, 2020 4:53 PM
Domo☆墨砂🦮 : 我這邊體感還好XDDD
所以一直沒有想認真做檢測(X
Domo☆墨砂🦮
@SOSOBI
Wed, Jul 29, 2020 4:55 PM
剛剛也有卡一波，想說是我電腦太爛 結果也有其他人反應
在猜是不是偷偷說被轉出去的關係 像是台味哈利波特
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Wed, Jul 29, 2020 5:04 PM
https://images.plurk.com/3iNgnV2D78K2LIIZE32wne.png
現在看起來如果緩慢，比較可能是美國那邊網路電信商的鍋~
Domo☆墨砂🦮
@SOSOBI
Wed, Jul 29, 2020 5:04 PM
原來如此XD
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Wed, Jul 29, 2020 5:14 PM
https://images.plurk.com/6D9XU10sVKmh8VQxOThbJE.jpg
https://images.plurk.com/2w5xf2KOn36JhNiE77KS6E.jpg
天眼通上就多了兩則XDDDD
嗎的蠢爆了XDDD
Domo☆墨砂🦮
@SOSOBI
Wed, Jul 29, 2020 5:16 PM
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Wed, Jul 29, 2020 5:17 PM
[徵才] 噗浪(Plurk)徵Android App開發工程師
當年薪資月薪開三萬五，你和我這行相比當然是偏低啦...但光明產業這樣還算正常啊~
毛果～說的話能聽oo都能吃
@elikamao
Wed, Jul 29, 2020 5:17 PM
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Wed, Jul 29, 2020 5:17 PM
毛果～說的話能聽oo都能吃 : 很噗浪!(?
毛果～說的話能聽oo都能吃
@elikamao
Wed, Jul 29, 2020 5:18 PM
不爽是一回事 但要怎麼表達不爽是另一回事
Domo☆墨砂🦮
@SOSOBI
Wed, Jul 29, 2020 5:19 PM
被說無社會化蠻正確的
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Wed, Jul 29, 2020 5:20 PM
Wed, Jul 29, 2020 5:20 PM
毛果～說的話能聽oo都能吃 : 覺得噗浪好可怕，現在前美美以前發的爽睡到中午才上班的噗都被挖出來~~~我常常當薪水小偷的噗也肯定被挖
毛果～說的話能聽oo都能吃
@elikamao
Wed, Jul 29, 2020 5:22 PM
人生好難喔
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Wed, Jul 29, 2020 5:22 PM
我想起我待過最爽的公司~~什麼都好列出來大概羨慕死人，但遲到三次直接fire人XDDD
毛果～說的話能聽oo都能吃
@elikamao
Wed, Jul 29, 2020 5:24 PM
每次回想自己的工作態度 還是覺得自己白目到有剩 看到以前抱怨工作的fb和噗浪只覺得汗顏（茶

所以現在我都說完就刪掉了
Beck🦎🍂
@mikeandscott
Wed, Jul 29, 2020 5:24 PM
覺得離職員工也有點可怕
毛果～說的話能聽oo都能吃
@elikamao
Wed, Jul 29, 2020 5:25 PM
ㄇㄇ個人爆炸過不少次 ㄐㄐ也不是沒出包過 所以～不太懂為何這麼高調
Domo☆墨砂🦮
@SOSOBI
Wed, Jul 29, 2020 5:26 PM
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽 : 美美自己還把這當哏畫
毛果～說的話能聽oo都能吃
@elikamao
Wed, Jul 29, 2020 5:26 PM
討厭網路 切記
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Wed, Jul 29, 2020 5:32 PM
討厭網路 真是貼切XDD
墨閉關不能出門中
@bibo1409200
Wed, Jul 29, 2020 5:32 PM
不好意思，能否請噗主在詳細一下噗首的意思嗎？還沒體驗過專案管理經理的能力，不過之前的經驗給我的感覺是專管都不用太專業的技能這肯定是不正確的觀念可是之前經驗的感覺如此 逆風留言 表示抱歉
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Wed, Jul 29, 2020 5:34 PM
墨閉關不能出門中 : 喔喔大家職場經驗都不一樣，同樣的職缺看到的肯定也都不同的~~~
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Wed, Jul 29, 2020 5:35 PM
我所看到的專案經理，他的專長是"推銷新技術給公司"
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Wed, Jul 29, 2020 5:35 PM
他必須要清楚公司的弊端、以及這弊端如何改善、怎麼改善，接著最重要的就是【疏通】
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Wed, Jul 29, 2020 5:39 PM
確認好需要改善的單位需求與負責人的態度、拉攏不受影響但圍觀的單位、排除或賣人情給會反對的單位。

最後就是【找出能下決定的關鍵人物、拉攏好關鍵人物周遭的人】，確認好手上專案的可行型、整理好所有需求付出成本與可獲得的報酬。

然後找到正確的時機點(關鍵人物心情或公司關鍵事件)呈上準備好的企劃，給予關鍵者選擇但明確的讓其選擇自己早已花時間籌備的這個項目。

這是我當年看到前任與繼任者嶄露的價值，而我沒有足夠的經驗完成這系列的工作XD
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Wed, Jul 29, 2020 5:42 PM
為了達成這些，有一堆前置作業要整理，包含不影響火線的小規模試運行、與廠商事先洽談好最終折扣價格、所需時程的干支圖、20秒內能看完的大略簡報與能細讀20分鐘的完整版、複數達成相同目標但價格不同的選擇方案並列比較。

以及【憑什麼能說服?】的關鍵證物~~~那個職位我看到的就是把說服這工作表現的像戲劇一樣高潮迭起，但也幾乎成功推行大多數他想推行的案子~
墨閉關不能出門中
@bibo1409200
Wed, Jul 29, 2020 6:12 PM
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽 : 好酷喔！這技術根本是專管的突破天際啊！想說專管推新技術是要給新客戶或是嘗試讓舊客戶使用新技術，結果是在內部公司推動新技術，還是專管經理!!!
以為在公司想要實施新技術時，都會請部門主管去先使用看看效果，而專管通常會了解部分專案流程實作等再來評估專案需要的時間等等，而目前碰到的人也偏向不了解開發部門需要的時間技術，兩邊溝通上就蠻困難的了！能看到這麼厲害的專案經理真的很難得

謝謝噗主跟我講這麼多，也是有超厲害的專管的人存在!!能知道這些很開心~
紅茶拿鐵✨ニノクロ住民
@belle44524
說
Wed, Jul 29, 2020 9:04 PM
圈子說大不大說小不小，只能說噗浪老闆沒放黑函給圈子內的人算很有良心了
Nomind-無心
@iori52052
說
Wed, Jul 29, 2020 11:28 PM
不要把專案經理想得太狹隘，很多人名稱不是掛專案經理，但依然在做專案經理的工作
Nomind-無心
@iori52052
說
Wed, Jul 29, 2020 11:30 PM
只要是專案的負責人，就是專案經理
而只要是「臨時性、有特定目的、有明確的開始跟結束」的工作都算專案
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Thu, Jul 30, 2020 4:09 AM
https://images.plurk.com/6faxCcb0bna6kGSiz9ePIp.png
進度更新XD
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
@f787f
Thu, Jul 30, 2020 4:10 AM
紅茶拿鐵✨ニノクロ住民 : 不要待SNS業，換個領域就還好...不同領域彼此很封閉的現實世界同溫層
Nomind-無心 : 名子確實不是XDDD
我當年做的不好就是了(回想
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