2005年美國通過的《破產法》明令禁止企業在聲請破產期間向管理層發放慰留獎金（ret-ention bonus），但上有政策下有對策，企業紛紛利用法規漏洞，在進入破產程序前先行撥付獎金。例如，包括潘尼百貨和租車公司赫茲（Hertz）在內，有8家企業在聲請破產保護前的5天內批准向公司高階主管發放獎金；德州油氣業砂材供應商Hi-Crush Inc.，則在聲請破產前僅僅2天向高階主管支付了獎金