鮭魚羅羅-星盤/生涯諮詢請私訊
@lo_yin
正在
Fri, Jul 17, 2020 4:02 AM
Sat, Jul 18, 2020 2:02 AM
462
57
讓每一次的離職都加分：從離職的念頭中，盤點內在渴望，設計自我實現的藍圖
最近在接觸GCDF的課程，所以讀了一些書這陣子剛看完這本，裡面有一些觀念還蠻不錯的，會有一種 "原以為的困境，換個角度看居然出現路"的感覺。
例如他圖中的[核心優勢]就跟我自己的[專長]定義很雷同
以下純屬個人意見
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:05 AM
Fri, Jul 17, 2020 4:49 AM
就我自己來說，我覺得
【技能】不一定等於專長
，因為技能是很多人都可擁有的，只要你是該科系或是做過某工作都一定會有這樣的技能，
並沒有特殊性
。
但是一旦
【技能】+【個人特質】=這個才能說是專屬於我自己的專長
。
因為我自己是覺得
專長是很個人化的 帶有很個人色彩的存在
Zata
@zataataz
Fri, Jul 17, 2020 4:06 AM
覺得這個說法好!
有被點破的感覺
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:09 AM
例如以業務來說好了，假設"善於說話"是業務的固有技能，基本上所有業務都有這個配點，那這個技能放在履歷上看起來就是很爛大街，因為有哪個業務不會說話?
但是如果加上個人特質─"我是會用簡單的方式向他人進行溝通的人"，那們就變成了 【擅長說話】+【擅長用簡單的語言向他人解說】= 我是一個擅長用深入簡出的方式讓對方很快理解我意思的人。
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:10 AM
那麼你在那一大群會說話的業務裡面就會立刻有特點，而且定位會立刻很明確。
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:11 AM
Fri, Jul 17, 2020 4:13 AM
我覺得很多人不知道自己擅長什麼、會什麼，
重點並不是沒有技能，而是搞不懂自己的特質是什麼
，所以無法把此跟技能做結合，
最終覺得自己會的東西好像大家都會=自己沒專長。
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:18 AM
如果想透過星盤來看自己適合什麼樣的工作，其實我們看的也是適合的特質有哪些。也就是藉由星盤來看這個人的特質跟價值觀，再結合當事人現有的技能，來結合出專屬他自己的工作優勢。
所以我們在敘述職業的時候不會很武斷地說你要做什麼行業，而是敘述那份工作具備的特質。基本上有具備這些特質的工作崗位都是可以嘗試的，因為人可以適性的崗位絕對不會只有一個
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:21 AM
Fri, Jul 17, 2020 4:22 AM
例如我今年30多歲，在我大學時候我就開始在幫身邊的人看盤了，如果當事人命盤上的職業有成為明星的特質，以我那個年代來說，他的選擇就是進演藝圈或是電視媒體，但是後來YouTuber跟直播這行業出現了，那些人有很大的比例會投身入這個行業。
但是在他們年輕的時候去算，他們大概會以為自己的選擇只有進演藝圈，殊不知未來會有一個新興的行業也是具備這樣特質的
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:22 AM
所以在跟老師學習的時候，老師會希望我們流派不要這麼鐵口直斷，因為未來肯定也有其他新行業出現，所以敘述特質會比直接鐵口直斷職業能給當事人更多選擇空間。
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:27 AM
Fri, Jul 17, 2020 4:32 AM
話題拉回來個人特質，我是水星合上升軸線的人，所以擅長語言\文字表達自己的思想是我的特質，但我並不算是一般人認為的 "擅長說話 很會跟人搏暖"的類型，因為我雖然擅長說話，但我的水星是在冷漠的水瓶座，所以我並不擅長跟人搏暖。
所以要做需要跟人搏暖的工作其實不符合我的性格，我喜歡講道理、闡述價值觀跟想法，但我並不特別愛跟人套交情。
這也就是為什麼我雖然一開始是業務起家，但是後來我的職涯一路往導師、講師、培訓這方面走的原因。
(一方面也是我對於助人這件事情比較有耐心，有些人雖然水星發達聰明異常，但非常缺乏耐心跟同理心，所以不適合這行)
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:27 AM
不是因為我不擅長跟人說話，而是因為我的人格特質，比起做業務，做導師跟培訓更適合。
Ling-想搬去南投
@lili1031
Fri, Jul 17, 2020 4:29 AM
好像不錯
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:30 AM
這道理用在剛畢業的新鮮人身上也蠻適合的，如果你覺得你很菜沒什麼專長、或是你跟我一樣，沒打算把學校學的專業當工作，那麼你在履歷或面試的時候，可以把重點放在
"自己的特質"
把個人特質作為專長
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:36 AM
就我以前幫公司面試員工來說，其實技能只是基本門檻，在大家都有同等技能的情況下，我們會比較的是面試者的人格特質。例如面工程師，基本上只要專業技能沒有落差很大，我們會討論的重點就是 "你覺得這個人個性如何?" 某些團隊重視團隊合作，那麼個性上比較會溝通的工程師錄取率就是比較高。有些團隊重視獨立能力，那麼就會偏好個性上比較獨立的人。
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:38 AM
Fri, Jul 17, 2020 4:39 AM
甚至有些崗位我們不在乎員工有沒有技能，例如我以前在建客服部門的時候，我不在乎面試者有沒有客服技能，因為近來一律我都會把這些技能打掉重練(所以就算有經驗也不一定會用得上，甚至有些技能學校裡面不可能學得到)
這時候人格特質反而會是面試官挑人的關鍵。因為人格特質中了，即便完全沒有技能，要教其實也會事半功倍。
咪那拉
@minaravoid
說
Fri, Jul 17, 2020 4:39 AM
之前羅羅推薦的「沒了名片，你還剩下什麼？」真的很棒，這本看來也蠻值得一讀的。
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:39 AM
Fri, Jul 17, 2020 4:40 AM
人格特質不吻合，即便大學學的是這個專業，近來也很快因為個性不適合崗位也會很快離職。──這就是為什麼有人念了N久的專業，最後決定還是不想找這方面的工作，因為真的就是個性不合。
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:43 AM
Fri, Jul 17, 2020 4:43 AM
我老妹大學念大傳，這也是他的興趣，但是他的個性太過剛正不阿，無法忍受三觀不正的事情，所以畢業後進入演藝圈當工作人員100個不適合(有太多他看不順眼的事情了)，最後他跑去銀行上班，才覺得這工作適合他說一不二正直的個性(金管會說不可以就是不可以!) 至於技能他是進去銀行後再學的。
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:46 AM
咪那拉
:
沒了名片，你還剩下什麼？32個上班族增加自我籌碼的方法（暢銷新版）
張國洋（老僑）的書我覺得很適合剛踏入社會的人讀 我當年也是在他的書上得到很多啟發
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:48 AM
@lo_yin - 『機會有兩個層面。 一個層面是他能從七八個人之中看中你並選上，這表示你在能力上是有受...
三年前的我就推薦過一次XDDDD
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:53 AM
老實說我覺得學校不具備挖掘個人特質跟專長的功能，所以如果學生自己沒有刻意去多方面探索嘗試，畢業後完全不知道自己擅長什麼的人大有人在，反而是因為畢業後因為工作被迫做了很多工作，意外的發現
"原來自己好像做某件事情比較上手。"
香🐰ྀི37🐈🐦
@alinna49
Fri, Jul 17, 2020 4:54 AM
害我想到家裡人一直覺得我吹毛求茲的個性很適合審查，金管技能可以進去後慢慢學XD
Ling-想搬去南投
@lili1031
Fri, Jul 17, 2020 4:54 AM
感謝羅羅分享，我知道自己下一步要做什麼了
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:55 AM
我也是畢業後才發現原來自己在說話的工作上似乎有點天分，畢竟我以前念中文系，大家都是寫報告居多，沒什麼需要特別說話的機會。我當時還誤以為 自己適合的工作就是
不需要說話的工作
。
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:57 AM
我是到畢業後，做第一份工作櫃姐，發現我在解說商品上，任何新商品，我只要講兩天就可以不用看小抄&不會吃螺絲，第三天客人問什麼我都可以應付。但櫃姐需要跟客人套交情的部分我就不擅長。所以我第二份就去做了商會─需要說話技巧，但不用跟客人套交情。
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 4:59 AM
工作是很好探索自己的工具，因為一份工作裡面會有N個每日任務，從每個任務成果裡面一盤點，你就會發現什麼事情你做起來很輕鬆，什麼事情做起來就是比較吃力，一比較就會發現自己適合什麼
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 5:01 AM
alinna96
: 我覺得工作就跟結婚一樣，個性合，即便認識不長也可以很快的相處愉快，個性不合，交往10年最終還是會分開。
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@lo_yin
說
Fri, Jul 17, 2020 5:01 AM
Ling-想搬去南投
:
所以我說那個呢
@RoseWen
說
Fri, Jul 17, 2020 5:24 AM
哇當頭棒喝！因為自己對所學沒有自信，總覺得不如別人出彩、不知優勢在哪，這噗給了我很大的啟發，謝謝羅羅
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@lo_yin
覺得
Fri, Jul 17, 2020 6:20 AM
【主題文章選讀】Joe與Bryan給新鮮人的10項求職與生涯規劃建議 - 大人學
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@lo_yin
覺得
Fri, Jul 17, 2020 8:52 AM
Fri, Jul 17, 2020 8:55 AM
所以我說那個呢
:
雖然有點老生常談 但是了解自己真的是不二法門
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@lo_yin
覺得
Sat, Jul 18, 2020 2:01 AM
vampaholic
: 你可以google一下 他們有官網
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例如他圖中的[核心優勢]就跟我自己的[專長]定義很雷同
以下純屬個人意見
但是一旦 【技能】+【個人特質】=這個才能說是專屬於我自己的專長。
因為我自己是覺得專長是很個人化的 帶有很個人色彩的存在
有被點破的感覺
但是如果加上個人特質─"我是會用簡單的方式向他人進行溝通的人"，那們就變成了 【擅長說話】+【擅長用簡單的語言向他人解說】= 我是一個擅長用深入簡出的方式讓對方很快理解我意思的人。
所以我們在敘述職業的時候不會很武斷地說你要做什麼行業，而是敘述那份工作具備的特質。基本上有具備這些特質的工作崗位都是可以嘗試的，因為人可以適性的崗位絕對不會只有一個
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所以要做需要跟人搏暖的工作其實不符合我的性格，我喜歡講道理、闡述價值觀跟想法，但我並不特別愛跟人套交情。
這也就是為什麼我雖然一開始是業務起家，但是後來我的職涯一路往導師、講師、培訓這方面走的原因。
(一方面也是我對於助人這件事情比較有耐心，有些人雖然水星發達聰明異常，但非常缺乏耐心跟同理心，所以不適合這行)這時候人格特質反而會是面試官挑人的關鍵。因為人格特質中了，即便完全沒有技能，要教其實也會事半功倍。