ಠ_ಠ
工作上遇到很令人崩潰的實習生,教也教不會、動作又慢態度不好(上班一直打瞌睡),連一些基本常識都沒有,跟同期實習生關係也差(都同一間學校)
已經過了快半年還跟個新人一樣
實在不想在客戶面前吼她所以都當她是空氣
ಠ_ಠ
同事以前還會罵,後來怕她出什麼問題都不敢太用力罵
現在她實習快結束了什麼都不會,準備配去更嚴厲的公司
lychee9913
(用力握手
我這邊的實習生都已經待快一年了,還只會偷薪。
只要主管不在,就會開始滑手機,還理直氣壯的說「我滑手機是本分。」
開始懷疑這個實習生是小學畢業出來實習而不是大四。
hawk9137
個體在組織中的貢獻意願要是太少,並且提供給他的獎勵或培訓或其他強制手段都無法提升個體在組織中貢獻的意願,那就應該要剔除這個個體以提高組織效率
ಠ_ಠ
其實不少人帶過她都覺得可能有點心智問題(動作很慢、學習力差、不講話),但據說在校成績又很好
總之完全不明白到底問題在哪,沒有她在那搗亂我的工作流程反而更順暢...
ಠ_ಠ
沒辦法退貨 這個月底要走了
berry44
可能是不屑噗主的公司吧
mousse3792
不會有老師來查訪嗎
我之前的實習會有老師來了解狀況
mousse3792
聽說以前查訪完決定退貨的也是有
pirate2095
剛好遇到理論100,實作0分的人
你們公司會給實習生分數嗎?
給他59
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不屑我們公司 可是她下期實習還是選我們的分店 結果被劣退www
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跟學校抱怨沒用,好多次了
berry44
ಠ_ಠ: 只好派他去掃廁所囉
pirate2095
所以你們不能幫他打分數喔......
pirate2095
學校是不是不想你們再收他們的學生實習啊
pirate2095
掃廁所會被學生跟學校靠背給雜事做喔
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要期末才能打喔,還是要run完
pirate2095
期末快到了,到時候讓他不及格再修一次
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