[認真討論] [跨性別女僕事件] 我是真的很想聽聽大家的意見// 相信我河道上的大家都能理性發言
[trigger warning: transphobia]

懶人包：
- 當事人（跨女）任職於女僕餐廳，履歷書上性別填男性
- 當事人任職時在休息室，與在場同事一同換穿外裝（內衣等在個別隔間進行）
- 當事人任職時有與同事有肢體接觸（當事人稱只有同事主動抱過來，自己和同事關係不密切，不曾主動接觸）
- 當事人被同事指控『隱瞞自己生理性別，與同事進行親密接觸、互動』


同事的發言 原po

當事人(跨女)的發言

滿好聽的

履歷有寫，員工就沒有任何一個是知情的嗎
我會覺得這種單一性別的工作場所肯定需要事前說明欸

先說我自己的意見
這樣的情況讓人感到很困惑、很兩難

- 僱主不會，也不應該（？）把僱員履歷表上的資料洩露給其他僱員，或是把履歷表用在招聘以外的用途
學歷、以往的就職處等不會如此處理的話，那我也想不到合理的理由披露僱員的性別

- 但是，冠上「女僕餐廳」的名字的話，顧客和同事都會期望「女性」職員 = 實際上是『順女』職員就職
法律上來說拒絕僱用男性員工是犯法的
轉貼噗友貼的連結

- 那剩下的只是「觀感問題」了。（也就是最容易被指責為性別歧視的地方）
作為順女，我認為工作上當然沒有性別之分，但同時我也了解順女不願意在更衣室和「生理男性」（即使本人申報為女性）共同更衣的心情
至於「肢體接觸」這點，兩方各有說詞，我不予置評

如果是一般的職場的話，這就是性別歧視，但發生在女僕餐廳的話…
「女僕」的定義是『順女』還是『女性（包含跨女）』？
定義成『順女』會有歧視成份，但定義成『女性』的話也會和女僕餐廳的目的、主要客群的期望起衝突
我真的無法回答這個問題…