ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Sat, May 30, 2020 4:36 PM
3
遇到這種同事爭執該怎麼做比較好?(內收)
ಠ_ಠ
Sat, May 30, 2020 4:40 PM
我的工作是團體作業,我的搭檔之前跟我很好,下班也會一起出去吃飯或是用賴聊公司的事情,最初我們還是新人試用時期時她跟帶我們的前輩有爭執(帶我們的是同一個前輩),原因是她覺得前輩態度很差,於是只要前輩說一句她就爆氣回一句,後來我當和事佬這件事情事情算是解決了。
ಠ_ಠ
Sat, May 30, 2020 4:43 PM
後來她們兩個還是有隔閡在,她不會主動跟前輩說話,都是前輩主動來找她,但她就是比較應付式回應,照公司文化來說,遇到問題,會去詢問帶你的前輩,但她後來都去找另一位資深人員問事情。
cow907
Sat, May 30, 2020 4:47 PM
你的困擾點在哪?
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Sat, May 30, 2020 4:50 PM
近期因為人手不足所以公司補了一位新人,主管指示由我去帶新人,但我發現或許是因為新人與她(我的搭檔)年紀、興趣相近所以她們比較有話聊感情也比較好,
而最近發生了工作上我的搭檔對我玩笑開過頭,但我知道她是開玩笑所以當下也沒與她爭執,用打哈哈的方式帶過,
後來下午工作上換我跟她開玩笑她就爆氣了。
當晚我傳賴詢問她是什麼原因生氣她卻回我:你誤會了我沒有生氣。
但隔天直接無視我不跟我說半句話,詭異的是
工作上新人有問題變成不會來問我而是去問我的搭檔,變成整組當中她們只找彼此說話,而我整天就呈現被排擠的狀態。
ಠ_ಠ
Sat, May 30, 2020 4:54 PM
主管發現我們那天相處情形很不自然,也發現為什麼由我帶的新人不會問我而是問我的搭檔,並私下找我跟我的搭檔詢問。
而她也直接跟主管說其實她對我開的玩笑很不爽,但她懷疑會不會是因為她先對我開了不適當的玩笑所以我懷恨在心下午才會又開她玩笑報復回去,我當下真的很黑人問號
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Sat, May 30, 2020 5:02 PM
主管希望我們講開就好,知道彼此的雷點是什麼盡量不要去踩到,有不高興就提出來,而當下我也沒特別想到什麼就點點頭也沒再多提。
後來當晚我想起了還有一件事情(她未經我同意就拿我的資料影印給新人讓我感到不尊重),
因為她不想搞到主管出面,所以我私下賴給她告訴她還有這件事情讓我不舒服,於是她就爆氣了,開始一堆情緒性字眼,並且說一定是因為我臉臭態度差才會被主管發現,還要主管出面。
呈現完全無法溝通的狀態。
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Sat, May 30, 2020 5:09 PM
開始怪我這件事情為什麼當時主管問我沒提出來,
而我回覆她,因為她這個動作讓我覺得她是否有拉攏新人、劃清界線的狀況,而主管非常介意下屬搞小團體,所以選擇私下告知她希望能平和溝通,
但她只是不停的爆氣並且說這是公事不要下班浪費她時間她要休息(但我們以前下班也會私賴談聊公事)
最後她說她會把我的賴刪掉,以後有事在群組講。
她的態度變化之大讓我不知以後工作上要怎麼與她相處?因為我們是團體作業,這讓我很頭痛,想請教旅人們的意見。
ಠ_ಠ
Sat, May 30, 2020 5:10 PM
人的尷尬有時候會讓我想離職…,但前輩跟我說,有問題的是她為什麼不是她走而是我走。
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Sat, May 30, 2020 5:24 PM
主要是想詢問該怎麼與這類型的同事相處?
又要怎麼不去讓自己想太多?
因為與人相處起來很不自在這點會讓我多想、很困擾。
又不知道這種情形該怎麼處理?
cow907
Sat, May 30, 2020 6:36 PM
覺得他爆氣是他的問題,都擺明不要私訊他了那正好,以後公事公辦沒私人恩怨,你也不用為了他離職,只要他工作都有做好沒陰到你,不用跟這種同事私下友好想想也不錯,何必為了他一個生氣弄到自己心情不好
cow907
Sat, May 30, 2020 6:37 PM
如果你真的很在意就直接當面問了吧,不管他怎麼反應至少都要說出你的感受,當然公事公辦最好啦
cow907
Sat, May 30, 2020 6:39 PM
把你的尷尬症丟掉,不需要拿你的熱臉貼他冷屁股,反正他只是同事除了工作沒任何交集最棒了
snake649
Sun, May 31, 2020 3:24 AM
看起來這位同事是無法溝通的類型,而且有事都是別人的錯(怕
我也覺得就公事公辦,不過要小心她背後捅刀,主管如果有在工作群組就好,反正用工作群組聯繫就有證據證明你有好好工作,但如果主管不在群組,可能就要定期跟主管報告之類的?
然後我覺得隨便碰他人的資料是大忌,這位同事感覺是個非常我行我素的人,建議噗主可以的話重要資料最好鎖進抽屜。
ಠ_ಠ
Sun, May 31, 2020 4:26 AM
cow907: 謝謝你給的建議,看完後覺得我真的該努力讓自己的內心堅強跟強硬QQ
(尷尬症讓我好不自在)
因為以前她跟前輩吵架那次是她跟前輩面對面當面互罵,她事後有跟我說她只要被惹到講話口氣會很差不留情面,所以我才選擇用賴告訴她拿資料這件事情讓我感覺很不舒服。
但我沒想到她回我的理由是資料是公司共有資源,沒必要告訴我,甚至怪我當時為什麼沒主動印給她(但她當時並沒跟我說她需要影印這份)
ಠ_ಠ
Sun, May 31, 2020 4:35 AM
snake649: 我本來以為或許是她無法接受前輩的個性當時她才會跟前輩對罵,但經過這次事情我才知道只能是主管階級跟她談她才能接受對方的想法,其他她『認為』的『平輩』只要踩到她的點,不論以前的情誼多好,她都會覺得都是你的錯。
ಠ_ಠ
Wed, Jun 3, 2020 2:44 PM
現在她開始在主管面前力求表現,什麼事情都搶著做
結果今天發生她做的合約書跟表單出錯,另一個前輩問是誰做的?並請我去把之前的文件都檢查看看有沒有錯,
我檢查完發現那些文件上面蓋的名字都是她,回報後她就又開始不爽了,
她不相信都是她做錯又重複去翻我已經檢查完的那疊文件………疑神疑鬼的。
唉,現在跟她相處真的有夠累
ಠ_ಠ
Sun, Jun 21, 2020 11:46 AM
這應該是最後底限不會再對這位同事有任何友好。
現在的互動就是恢復到會聊天,
然後之前她一直問我公司的薪資規定,因為面試時人資主管就說是公開化的所以我也很老實說三個月過後是多少;
結果這這個月是她滿三個月後的正式月,我就問她:
『後來公司給你是多少?跟當初講的一樣嗎?』
她竟然回我:『這不能討論喔,我不想告訴你』
幹你媽的
ಠ_ಠ
Sun, Jun 21, 2020 11:47 AM
newt9624: 現在看清了,她真的很會耍心機…
載入新的回覆
而最近發生了工作上我的搭檔對我玩笑開過頭,但我知道她是開玩笑所以當下也沒與她爭執,用打哈哈的方式帶過,
後來下午工作上換我跟她開玩笑她就爆氣了。
當晚我傳賴詢問她是什麼原因生氣她卻回我:你誤會了我沒有生氣。
但隔天直接無視我不跟我說半句話,詭異的是
工作上新人有問題變成不會來問我而是去問我的搭檔,變成整組當中她們只找彼此說話,而我整天就呈現被排擠的狀態。
而她也直接跟主管說其實她對我開的玩笑很不爽,但她懷疑會不會是因為她先對我開了不適當的玩笑所以我懷恨在心下午才會又開她玩笑報復回去,我當下真的很黑人問號
後來當晚我想起了還有一件事情(她未經我同意就拿我的資料影印給新人讓我感到不尊重),
因為她不想搞到主管出面,所以我私下賴給她告訴她還有這件事情讓我不舒服,於是她就爆氣了,開始一堆情緒性字眼,並且說一定是因為我臉臭態度差才會被主管發現,還要主管出面。
呈現完全無法溝通的狀態。
而我回覆她,因為她這個動作讓我覺得她是否有拉攏新人、劃清界線的狀況,而主管非常介意下屬搞小團體,所以選擇私下告知她希望能平和溝通,
但她只是不停的爆氣並且說這是公事不要下班浪費她時間她要休息(但我們以前下班也會私賴談聊公事)
最後她說她會把我的賴刪掉,以後有事在群組講。
她的態度變化之大讓我不知以後工作上要怎麼與她相處?因為我們是團體作業,這讓我很頭痛,想請教旅人們的意見。
又要怎麼不去讓自己想太多?
因為與人相處起來很不自在這點會讓我多想、很困擾。
又不知道這種情形該怎麼處理?
我也覺得就公事公辦,不過要小心她背後捅刀,主管如果有在工作群組就好,反正用工作群組聯繫就有證據證明你有好好工作,但如果主管不在群組,可能就要定期跟主管報告之類的?
然後我覺得隨便碰他人的資料是大忌,這位同事感覺是個非常我行我素的人,建議噗主可以的話重要資料最好鎖進抽屜。
(尷尬症讓我好不自在)
因為以前她跟前輩吵架那次是她跟前輩面對面當面互罵,她事後有跟我說她只要被惹到講話口氣會很差不留情面,所以我才選擇用賴告訴她拿資料這件事情讓我感覺很不舒服。
但我沒想到她回我的理由是資料是公司共有資源,沒必要告訴我,甚至怪我當時為什麼沒主動印給她(但她當時並沒跟我說她需要影印這份)
結果今天發生她做的合約書跟表單出錯,另一個前輩問是誰做的?並請我去把之前的文件都檢查看看有沒有錯,
我檢查完發現那些文件上面蓋的名字都是她,回報後她就又開始不爽了,
她不相信都是她做錯又重複去翻我已經檢查完的那疊文件………疑神疑鬼的。
唉,現在跟她相處真的有夠累
現在的互動就是恢復到會聊天,
然後之前她一直問我公司的薪資規定,因為面試時人資主管就說是公開化的所以我也很老實說三個月過後是多少;
結果這這個月是她滿三個月後的正式月,我就問她:
『後來公司給你是多少?跟當初講的一樣嗎?』
她竟然回我:『這不能討論喔,我不想告訴你』
幹你媽的