經營者的想法/
最近兩週一次的部門會議重新啟動了。
有更多時間可以親自和董事長 主管討論公司之後的SP活動方向和新的企劃案。

說的真有道理

_( :3 」∠)_（倒在地上）

ted的想法

豆花不要亂花ΘωΘ : 不要刪 我覺得很好笑

好累啊……不是很想參加這個活動

⏹️在疫情剛開始爆發，對岸工廠停工時，營業部長很快就開始調出我們有哪些大陸製品，以及台灣倉庫這邊存貨有多少。

針對我們可能因為當時停工的產品，尋求補救措施，銷售不佳或一般的品項，控制每月出貨量，銷售量大的品項，必須設法在台灣工廠開模生產或是和客戶協調出貨量，以免違約。

也去了解了競品公司的狀況，知道對手在大陸生產的產品比重遠高出我們後，針對他們可能因為停工而缺貨的產品，視為我方擴大市佔率的機會。

⏹️董事長本人對於活動企劃非常有想法，大膽但也謹慎。常常在開會中分享他覺得有趣的企劃。

上次分享日本漫畫社長島耕作的聯名活動，這次是Mizkan的LINE宣傳活動。

這次的SP活動可能會用有別於公司以往的活動模式，使用新平台。其實我是有點擔心的，感覺太新潮了，會不會因此流失年長者的參與，也在會議中表達出來。幸好調出過往的資料來看，這檔活動的客群一直都是年輕族群

「這個活動不一定會成功，因為這是全新的方式，但就算失敗也沒有關係，因為我們試了才知道會不會成功。」雖然是早就知道的道理，但畢竟牽涉的金額龐大，有董事長這句話，也讓大家打了強心針。

⏹️另外是今天吃晚餐，聽到店老闆和朋友的討論。

😋 你知道我的店為什麼不排斥年輕人嗎？
😕 不知道，我不喜歡用年輕人。
😋 但是我們和年輕人有代溝阿!我們差了幾十歲，他們喜歡的東西我們不懂。
所以我才要找年輕人，他懂他們那一輩的想法，這樣才有火花阿!
我們寫的文案，能激出年輕人的火花嗎？

難怪這間麵店中午生意總是好到爆。