ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Fri, May 22, 2020 6:33 AM
300
365
第一次發偷偷說,這裡是台灣的一小HR,越來越多港人要來台灣,有幾個朋友私下向我求助.想說一下遇到的狀況
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 6:35 AM
1. 我想預約工作職缺,我很值得投資,請公司等我幾個月
孩子................公司不能等你啊..............
如果你預約的是很吃條件的職缺我連你過不過都不知道, 我可以幫你安排面試,但決定用不用你的是老闆...........
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 6:37 AM
2. 我不會用台灣的求職網
如果你是我的朋友我可以幫你寫.........但求你至少能成功打出一篇履歷再來問我............
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 6:40 AM
最近公司才幫外國人辦了工作證(一張2W5)
所以請不要怪合法公司為何不喜歡用外國人,你必須展現出你比其他人值得貴2W5甚至以上的價值,還要冒著萬一你待不久的風險
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 6:42 AM
說實話若不是此次疫情問題, 歐洲裡面有門檻比台灣低的國家
不過現在去的話會面臨比以往更嚴重的種族歧視問題
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 6:44 AM
離開出生地不難 , 但開啟新生活仍有一定的程序跟步驟
無論留在香港或移居它地這裡都予以祝福
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 6:46 AM
( 認出來的拜託別認,太崩潰了才打這篇)
我也很想幫忙,但你若讓我看起來比你更重視這道程序, 上司是不可能收你的
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 6:52 AM
黃秋生移居申請的是專業領域有特殊表現 , 我相信大部分的人還沒厲害到能使用這個選項
但如果先從薪水低的基層做起,或是有技術證照也願意接受薪水差異,只要更加重視履歷和面試這塊
我相信想到台灣工作不是那麼困難的
nut8950
說
Fri, May 22, 2020 6:53 AM
勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網
旅人路過，貼個基本規定
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 6:53 AM
不確定是不是工作風氣不一樣才導致觀念差異 ,
希望提供的資訊能幫助想移居的香港人,謝謝!
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 6:55 AM
nut8950: 感謝旅人支援
nut8950
說
Fri, May 22, 2020 6:55 AM
Contact Taiwan
另外一個比較好看的網站
nut8950
說
Fri, May 22, 2020 6:57 AM
至於在臺灣的僑外生，請先把評點配額制弄懂。這樣才能留台工作。法規是比找到好工作更需要先弄懂的事情。正規的公司聘用也都是要看法規的。 評點配額制：
縮短網址產生器 - reurl
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 7:50 AM
附帶一提這裡原本跟長官求情的時候快成功了......
(畢竟香港人自帶英語技能還是蠻看好的 , 把工作證的成本扣在試用期之類的附帶條件加上去就有機會)
結果不小心被知道對方連104都懶得寫就吹了......
態度真的是基本啊.........只能安慰自己已經盡力了............
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 7:59 AM
台灣的情況比其他國家好很多,
但總體而言職缺仍有減少或類型偏化的傾向
不能抱著像以前那樣就好的心態
bunny6817
Fri, May 22, 2020 8:20 AM
哇
連104都不想用的這種態度
感覺是即使去到地球哪一個角落，都生活不好的巨嬰欸
唉…
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 8:27 AM
bunny6817: 老實說讓我下去談已經算是走一半後門了第一年你連上面支援的法規都不用看 .
也許原本在其他國家有很大量的職缺,只要學歷閱歷夠好看就好
我不想說得太過畢竟是很好很好的朋友,
拜託,你們有很棒的能力 , 只求一點手續跟嚴謹一些的態度就好了
沒有說動成功我也很難過.........
bison7242
Fri, May 22, 2020 8:30 AM
所以只是因為懶才不寫104嗎？這種工作態度母湯耶……
mule4419
說
Fri, May 22, 2020 8:31 AM
104真的也不怎麼好用...。現在很多缺都是基層產線什麼的阿，主管也要人確定能來台灣住下再說。
shake8593
Fri, May 22, 2020 8:34 AM
104不好用？
台灣很多公司都是靠人力銀行去找人的
而且104是就算只寫履歷也會有人去找你問你要不要工作
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 8:35 AM
mule4419: 因為是基層所以能直接給過(月薪落在3-4萬)
主管級沒辦法,一來專業完全不同.二來我們這邊的主管級履歷都蠻好看
(除了行業外多在政府擔任過要職) 他們擅長的部分其實跟我們屬性不合
shake8593
Fri, May 22, 2020 8:36 AM
連104都懶得用就等於連履歷都懶的寫
這態度真的母湯
尤其現在有一堆自傳產生器，寫履歷真的沒有很難
human6437
Fri, May 22, 2020 8:36 AM
shake8593: 我覺得看科系跟資歷......我自己開104或1111履歷只有保險跟糕餅臨時工來問......
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 8:36 AM
我覺得重點不在哪一家而是至少先到求職網投個履歷了........
nut8950
說
Fri, May 22, 2020 8:37 AM
104好不好用跟他願不願意下去使用是兩件事情。真的想找104 1111 yes123 linkedin 都會想辦法寫
mule4419
說
Fri, May 22, 2020 8:39 AM
shake8593: 可能跟科系背景有點關，自己用104每次都接到人資誠意邀請，但到了現場都問我你是來幹嘛的囧。還在不同縣市跑來跑去。
現在工作缺沒有變多，港人來真的不樂觀...
nut8950
說
Fri, May 22, 2020 8:39 AM
而且開履歷用意是讓各大公司真的要獵頭或是就算要走後門請人介紹，也有個了解你的管道。什麼都不做，讓人感受不到積極性也感受不到你有真的想找工作的欲望
mule4419
說
Fri, May 22, 2020 8:40 AM
但說真的還是要盡量把履歷寫好，該填的資料都要填，不然別人要怎麼審呢?面試也很花時間的。
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 8:40 AM
human6437: 我覺得第一份工作薪水不是重點,工作證才是
如果我真的急著想離開該處,
只要能給我工作證跟付得起基本開銷的薪水就好了
要更好的工作,之後放假慢慢找就好
shake4296
Fri, May 22, 2020 8:41 AM
同為HR，之前有遇過僑外生使用評點配額制來申請工作，面試時態度很積極，我們在面試時也跟對方明講飯店業基層沒有大家想像中光鮮亮麗，要熬一段時間，對方也是好好好我明白
我們內部討論用印還有送公家機關審核花了一個月的時間，好不容易核准下來了
連著兩個僑外生都一兩天就掰掰，其中一個同時在其他飯店面試還亂說我們壞話來解釋為何她只做了幾天，但我們北部HR彼此都是認識的所以那家的HR直接打來問我是不是真的
之後我當時的公司就再也不用外國人了
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 8:44 AM
shake4296: 懂的.....我們公司有遇過這樣的情況......所以也不喜歡用外國人
上一個辦到好是因為他是老闆熟人+短期內絕對不會跑掉
其他的公司都幫你辦到好了,自己能努力的部分拜託積極一點啊......
clam2394
Fri, May 22, 2020 8:47 AM
幫推一個，有這麼恐怖的嗎...以為想逃出來的會更想表現自己好的一面
bunny5154
說
Fri, May 22, 2020 8:48 AM
講別家壞話真的母湯欸，以前在獵頭公司打工過，HR之間消息流動之快速的，而且都有一些管道可以互相詢問確認
真的不要亂講話......
nut7655
Fri, May 22, 2020 8:49 AM
雖然這樣子說可能有點得罪人
不過會在這個時候才來走後門的人
請你有幾乎都是思慮不全
只是見步走步的類型的估計
clam2394:
nut7655
Fri, May 22, 2020 8:50 AM
有計劃的人早就該下好注了，狀況變糟已經不是兩三個月的事
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 8:54 AM
nut7655: 懂的.所以希望至少看到這個噗的人能理解狀況,
調整一下想法做法
我也只能告訴自己我盡力了
mule4419
說
Fri, May 22, 2020 8:55 AM
ಠ_ಠ: 拍拍，盡力就好......
alpaca2196
Fri, May 22, 2020 9:06 AM
各位老闆人事主管在這個特殊時期，要更謹慎提防不安好心的人
earth8784
Fri, May 22, 2020 9:06 AM
覺得 linkedin是不是更適合他們找工作
burger2132
Fri, May 22, 2020 9:07 AM
這邊香港人，沒打算移民台灣，幫噗主補充一些資訊。
如果噗主是私下有這種求助，那可以再直白點
叫那些港人自己去註冊
台灣的
求職網，預習一下市面的招聘環境，做事前預習
（畢竟文化不同，不能把香港求職網站的習慣搬去台灣）
nut8950
說
Fri, May 22, 2020 9:09 AM
其實連香港人自己很多都在呼籲類似的情況，包括想到臺灣開店的，或是想來臺灣到港人開的黃絲店家工作尋求庇護的。都要搞清楚，最終還是在做生意，賣吃的或是賣衣服等等，終究是回歸市場機制的。人不好、東西不好，到哪都不會好。
burger2132
Fri, May 22, 2020 9:09 AM
身為香港人也希望，去台灣求職的港人自己多做功課，不要因為有熟悉的台灣人就甚麼都不做，這樣給人印象不太好。
yogurt7389
說
Fri, May 22, 2020 9:12 AM
拍拍原po....但我以為不用104不單單是香港人....
因為產業關係常常會有學校老師推薦學生...
然後就看著學生送了很簡單的一張A4word檔...
裡面可能還沒照片（？）到我的信箱，
每次我都想吶喊...制式履歷之所以還沒被淘汰，
就是因為它有一定的使用方便性啊～
burger2132
Fri, May 22, 2020 9:15 AM
關於「成功打出一篇履歷」
這應該是文化差異，香港人沒看過範文的話，可能真的不懂台灣式的求職履歷文是甚麼。
這邊解釋一下
在香港如果是初級職位，或者覺得有人介紹，就不必要漂亮的履歷文（有也只是表現自己語文能力好）
招聘者看過CV覺得合資格、在電話或面試才交代履歷（順便測試口才或外語能力）
human6437
Fri, May 22, 2020 9:15 AM
Fri, May 22, 2020 9:17 AM
不過，現在也有人在推不放照片在履歷上，除了國際上的習慣外，
也因為主管個人對臉的喜好會影響挑選，甚至會超過專業。
然後制式履歷連1x年前的國小那畢業跟家族成員祖宗十八代都要寫⋯其實心很累。
shabu2022
Fri, May 22, 2020 9:18 AM
光看噗主前面幾點就覺得母湯
連履歷都不寫是在小看求職嗎
跟是哪裡人無關
純粹就是態度問題
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 9:18 AM
burger2132: 也是......我太寵了嗎(反省自己)
burger2132
Fri, May 22, 2020 9:18 AM
另外，香港的招聘求職文化是：不要照片。
所以港人對求職的照片沒有意識，未必懂得怎樣的照片較有優勢。
這真的要靠港人自己做功課啊啊啊啊
台灣人不是不喜歡告訴你、只是沒意識到要特別說明而已啦啊啊啊啊
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 9:20 AM
burger2132: 請問在香港的話無論人多少的公司都是這樣嗎? 長見識了
toro4487
Fri, May 22, 2020 9:21 AM
啊不過我也會不填制式履歷的家人跟照片但求職還是蠻順利 畢業後一個月找到41
感覺公司也沒這麼在意這麼多了⋯⋯？
burger2132
Fri, May 22, 2020 9:22 AM
給人家四個字「請寫履歷」就好了
樓主會不會被當成人力資源公司（獵頭公司），人家在期待你下指示，要準備甚麼東西之類的
duck2344
Fri, May 22, 2020 9:26 AM
以前來台灣讀大學真的覺得外國人超級難被錄取…而且還曾經碰到面試官語重心長地跟我說因為工作證要很多手續的關係很多公司更喜歡請本地人省麻煩QQ 現在很好奇，如果是已經有上面寫明不需申請工作許可的居留證，是不是公司比較樂意請？還是手續也一樣多？
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 9:27 AM
我有告訴他們104可以速配更多公司,不會限制於(行業一定不同)的我們
一邊跟上司討論
也有說明了辦外國人的手續比填104更麻煩所以一般公司不喜歡
他們其實也想直接丟CV但行業不同還是照規矩來比較好
就在快跟上司談好的時候不小心被知道了, 是我不小心
但想想觀念差太多的話也沒辦法適應
只好改來提醒有緣看到這篇的旅人了
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 9:28 AM
duck2344: 會好很多,我們之前有面試過外籍新娘
burger2132
Fri, May 22, 2020 9:29 AM
ಠ_ಠ: 如果是人力公司跟求職網的話，這兩者性質屬於中介方，所以求職者只需要報備學歷、工作經驗、專業資格/証照就夠。
等中介通知面試，「履歷」不用寫出來，因為面試就會要求職者自己講履歷。
聽說，在港的日資就這樣，畢竟日資的人員要親自確認日語能力。
小市民不知道大公司的做法……
但有些求職網站，會叫你寄Email求職的話，附件放CV的pdf/doc，內文應該相當於台灣的履歷文吧？要言簡意精，描述一下：在XXX課程學過XXX / OOO公司擔任OOO時處負責過OOO專案，相信符合貴公司的條件，希望能得到面試的機會。等等.......
duck2344
Fri, May 22, 2020 9:30 AM
ಠ_ಠ: 哦哦，那就好
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 9:32 AM
burger2132: 對.我們是企業公司沒辦法接受太自由的作法......長官一知道對方懶得寫就覺得態度不適合直接PASS........
yogurt7389
說
Fri, May 22, 2020 9:32 AM
看偷偷說長知識
cock631
Fri, May 22, 2020 9:33 AM
態度是基本+1.....台灣職場有些地方不知道為什麼特別注重工作倫理。
burger2132
Fri, May 22, 2020 9:34 AM
香港會「預設」看求職信的那位日理萬機、很忙、沒耐心
所以很多求職錦囊都教：可著墨過去成就or經驗or見識，不是作文考試，不要深奧的字詞，但不要錯字。
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 9:38 AM
burger2132: 這個我覺得很棒,只需要多附上一張傳統條列式的學歷身份資料就好了
一張......一張就好了..................
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 9:46 AM
前面有一位提到的,最近由於疫情的關係真的有很多人面試白跑一趟
因為可能現在缺人,幾天後公司就決策精簡人力
建議在面試當天,禮貌性地打一通電話裝作再確認一次幾點到,在哪裡等待之類的小事
應該或多或少可以避免白跑一趟
dog3217
Fri, May 22, 2020 9:56 AM
沒打算去台灣工作的吃瓜香港人表示看好一會才懂什麼是104
(還以為是什麼法定文件
在香港直接用求職網提供格式的履歷表反而代表那個人自己不懂製作個人履歷，文書能力比較低耶
(基本上只有重返職場的大叔姨姨用
沒有什麼傳統不傳統的就只有看起來專業不專業
大企業收了履歷到面試那天還要另外填他公司專用表格
噗主朋友不願意用104可能他覺得自己製作的履歷被否定了還連求職網sample也不如
ಠ_ಠ
Fri, May 22, 2020 10:03 AM
dog3217: 啊.......我們的確有自己的格式，
我們長官在意的是連自己求職都不嘗試這點（如前面說明，求職網的作用是先做基本配對，且一般公司不喜歡用外國人，因為比較貴手續又麻煩）
基本上如果是基層不用面試到董事長
不要太差的人我能讓他過
就算是裝的，也得露出我真的很需要這份工作...
mango8113
Fri, May 22, 2020 10:09 AM
拍拍，辛苦噗主了
我的港澳朋友們都在台灣朋友的逼迫下學會如何使用104跟591，正在努力當中
burger2132
Fri, May 22, 2020 10:11 AM
不論出身，遇到伸手黨直接放生就好
這邊香港人拜托香港人上網找資料做準備
再說，無法保証逃去台灣的香港人是否偽黃真藍呀！
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 10:13 AM
mango8113: 我.....我也會努力的..........
香港朋友想著自己的基本優勢普遍是外語能力,
缺點是公司每一年都要為你多花一些錢跟人力 ,
所以你要怎麼證明你值得公司多花這些精神去請你
> 於是你先放求職網吸引不介意你是外國人的公司這樣就好
burger2132
Fri, May 22, 2020 10:13 AM
對呢
差點忘了
看過大企業會提供專用表格給求職者填的
網上填表or實體表的PDF檔（要自己印出來手寫）
沒記錯香港地鐵和海洋公園都是？
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 10:15 AM
burger2132: 這個就要看有沒有香港的HR旅人了,我們公司是的
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 10:18 AM
沒有想到會有這麼多人回覆
看到很多很暖的留言,
真的很謝謝大家 , 心裡有踏實些
長官也會覺得你沒有義務幫他們,在這邊還是能感受到比較多溫暖
希望大家都能好好地生活下去
nut8950
Fri, May 22, 2020 10:20 AM
會外語的人常常會有的迷思就是公司會需要外語人才，這並沒錯，但當只有外語能力時，就變成負擔了。很多公司想要的外語人才跟你想的可能很不同。他們要的是會講英文能溝通，信能讓人看懂，能去開會的該行業專業人士。但當你只有外語，沒其他的，那就是負擔。如果又是外國人（不限哪個國家）那個負擔又更大，更該想辦法挖掘自身優勢，積極去展現
nut8950
Fri, May 22, 2020 10:20 AM
（以上外語過來人經驗
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 10:24 AM
nut8950: 只有外語能力真的不夠..........之前面試秘書,
淘汰了好幾個只有口語強的
因為我們秘書要請來看合約要書面厲害的
最後選了美國畢業的一位小姐,長得漂亮年紀也不那麼大
簡單的說最後不只看外語能力,外表跟年紀其實也挑下去了.......
parrot377
Fri, May 22, 2020 10:25 AM
台灣人現在通常的求職步驟就是開啟各大求職網上傳制式履歷，然後有些公司有認識的可以問問內部推薦，這種可能就有公司的格式履歷，另外也可以製作一份自己的格式在博覽會那種場合投....
外國人想來應該要先自己做功課才對(更何況是為了特殊情形)，樓主已經做得很棒了，被覺得不積極有可能是文化不同也可能是對方真的比較依賴你，但對方如果真的很想來台灣也可以再次製作履歷再投的
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 10:25 AM
但其實前面來的人綜合能力不好嗎?並沒有
有的以前還是別家公司的副總,純粹只是供需差了一點點.
ಠ_ಠ
說
Fri, May 22, 2020 10:32 AM
parrot377: 是的,也不一定要投我們公司,只是我比較能確保給工作,
要真正適合的工作還是親自看公司的電波對不對才是最好的
witch8609
Fri, May 22, 2020 10:47 AM
Fri, May 22, 2020 10:48 AM
就自己周圍狀況，就算是設計類這種讓人猶豫是否自己排版履歷表示專業的崗位，也還是建議有104的制式履歷＋104裡的附件放上PDF自己排版的履歷
畢竟HR或上司通常由104後台看大量履歷，統一規格比較好篩選閱讀
bean7187
Fri, May 22, 2020 10:55 AM
104絕對不會不好用或沒價值 我拿到知名科技外商公司的門票就是104來獵的 工具是看人使用的黎波里
fly7482
Fri, May 22, 2020 11:13 AM
你其實不應該以你的職權替港人開後門或是特別優待他們……港人因水土不服轉化匪諜的機率並不低……
soba7123
Fri, May 22, 2020 11:16 AM
台灣是跟日本的制式所以才需要近照還有列明家族成員之類吧?
香港的CV跟國際習慣除了姓名和聯絡資料(地址電話)外完全不用填個人資料，這是為了防止僱主以外貌、性別、年齡、是否婚配或家庭狀況等因素影響應徵者獲得面試的機會。簡單來說就公平性的問題，希望僱主只以能力來衡量應徵者是否符合需求。
一般只需要列明學歷(在哪所學校畢業)、工作經驗(在哪間公司任職了多久)、有哪些證書或專業技能、簡介自己的工作內容和成就等就可以了。我姨就是做HR的，我找工作時有請教過她要如何寫CV，她說HR每天都要看大量CV當然不可能細看，最多只會花不超過三分鐘看，所以CV一定要簡潔，兩張A4紙以內寫完。求職信可以補充CV上不需要列明的，例如求職原因、個人性格如何符合職位和自己能對求職公司有何貢獻等，同樣要盡量簡潔。
parrot377
Fri, May 22, 2020 11:20 AM
台灣不用列家族成員啦XD
至於隱私的部分台灣真的還有很大一個空間要長進....畢竟這裡就是傳統的亞洲文化市場。
看樓上回應覺得香港人來台灣求職可能會非常不習慣，老闆人資很愛問有沒有交男友/要不要結婚/生不生小孩(全部都是想回甘你屁事的問題)，完全無法像您所提到的只以能力來衡量....有些公司根本不要你的能力，它只要有人進來賣肝。
parrot377
Fri, May 22, 2020 11:21 AM
至於CV寫法看起來大同小異，就是要多張照片~~~~~記得不要生活照，看到生活照來應徵都覺得哈囉有事嗎
soba7123
Fri, May 22, 2020 11:21 AM
香港應該是比較着重面試時的表現，所以就算CV寫得多天花亂墜也不見得有用，事實上香港不少公司在面試會要求應徵者另外填一份該公司的制式CV，到時候就需要近照或是家庭成員、婚配狀況等資料了。
ಠ_ಠ
Fri, May 22, 2020 11:23 AM
fly7482: 香港人自己都這麼不相信香港人了（抹臉）
我們不是政府單位說後門其實不至於，不過聽起來還是覺得很可怕
soba7123
Fri, May 22, 2020 11:24 AM
當然，既然現在是香港人去台灣找工作，先了解台灣的習慣是必須的，畢竟入鄉隨俗才是尊重嘛。
nut8950
Fri, May 22, 2020 11:24 AM
作法看起來跟台灣蠻像的，只是內容有點差異。畢竟職場上，大家都想篩出最適合的，作法好像也都類似。但台灣真的超愛問隱私
ಠ_ಠ
Fri, May 22, 2020 11:26 AM
soba7123: 我覺得台灣人可能會更重性格跟性別一點，
香港這樣寫其實很公平，
但台灣有些職業實際上大多還是偏向歡迎男或女為主
crane1976
Fri, May 22, 2020 11:30 AM
即使香港很慘 也不要基於同情而處處通融 要知道香港已經被洗血統洗得差不多了 這群想過來的人之中 肯定有心懷鬼胎的人在 沒有站穩底線的話 會引狼入室的
ಠ_ಠ
Fri, May 22, 2020 11:39 AM
crane1976: 引用樓上旅人的說法，終歸回到市場機制，最後還是要看個人本事了，我相信我的朋友，但幫到哪也許該再想一下
soba7123
Fri, May 22, 2020 11:42 AM
parrot377: >台灣不用列家族成員啦XD
感謝指正。
我是很在意個人私隱的類型，所以以前應徵時看到那張form一整個查家宅似的真的完全不想填，心想貴公司又不確是否會請我，我沒必要提供這些與工作無關的資訊啊。
nut8950
Fri, May 22, 2020 11:43 AM
傳產還是有，但也大概只剩下傳產會這樣了
finch6970
Fri, May 22, 2020 11:46 AM
列家庭成員跟身高體重之類有些公司還是會有
不過個人也很不喜歡填那些資訊啦
soba7123
Fri, May 22, 2020 11:53 AM
ಠ_ಠ: 香港始終跟了英國150年，這方面是隨歐美的習慣，香港的僱主除了能力外也是會看性格的，這點應該是世界共通?但性別真的關係不太大(性別歧視會被告的)，特別是坐辦公室的工作。或許服務業或某些工種(地盤等需要體力勞動)會較着重性別問題，但那也是等到面試時HR才會考慮的問題了。
ಠ_ಠ
Fri, May 22, 2020 11:56 AM
個人覺得比較現實的部分，想要在人力網就找到好的職缺，不是沒有好公司收看這些網站
而是好公司收到的自薦履歷就已經多到他們看不完...
人力網的作用就是把每個人的價值簡化成幾行數據
性別/年齡/學歷/經歷
這幾項當關鍵字一關關篩完還能留下來
要不真的很厲害，要不就是他們太缺人了
年輕還進好公司，很可能你在學生時代就有一點成績了...
ಠ_ಠ
Fri, May 22, 2020 11:58 AM
soba7123: 對，所以不會說出來，只會默默刷掉對方
berry2489
Fri, May 22, 2020 12:10 PM
@@我蠻想知道那那些在台的港商目前處境算什麼
soba8460
Fri, May 22, 2020 1:06 PM
這邊有待過常用外國人的公司，很多時候不是我們不用外國人><而是我們遇到很多辦完工作證就跑的年輕外國人QQ把我們公司當跳板，導致經理現在都不愛用。
但是還是有聘用過真的很不錯，讓老闆很開心的外國人
之後老闆也很開心的幫他寫推薦信到大公司去QQ
juice453
說
Fri, May 22, 2020 2:42 PM
我是來台灣10年定居的香港人，其實一開始求職的時候也是不懂台灣要求的格式，而最好入門的方式還是104的履歷表，
yes123我也不會用
我是從104履歷表下載之後自己用word 更新，然後過了10年之後演變出自己的格式。雖然有些詞彙對香港人來說比較難理解，不過我的經驗中在職場上台灣重視誠意多過可以立即上場的技能（純粹個人感覺啊～這點與香港是相反的吧），所以取得工作證之後留下穩定就業的紀錄也很重要的。
jelly7155
Fri, May 22, 2020 4:15 PM
...
sugar2256
Fri, May 22, 2020 4:53 PM
Fri, May 22, 2020 4:53 PM
我很支持也同情香港，但最近這種事情看多了工作上也在處理類似的事情...
真的會有點想説拜託有的香港人（同時也包含各國的人、以及臺灣人到國外的時候...）不要覺得對方幫你是理所當然，你也要自己去付出努力，彼此間的文化差異什麼的，對方單方面包容你不是義務...而是互相...
sugar2256
Fri, May 22, 2020 4:54 PM
不然再多好印象、熱心跟情誼都會被消磨掉。
ಠ_ಠ
Sat, May 23, 2020 2:29 AM
這裡想澄清一下
我很確定我的朋友只是懶或是不懂而已，我自己沒有遇過真的很高傲的香港人，
可能因為我去的時候也是6年前左右不是最繁榮的那段時間，而且去玩的並不是求職
的確聽過不少人說以前的港人給人高傲的感覺，
也有人覺得香港其實還有一部分沒有受影響住家附近沒有遇到衝突，
我相信基於不同的面相大家說的都有道理
以精神層面我反而推薦去歐洲，不是英國的話語言再學就好了
台灣薪水普遍不高，只是換算物價來說不一定比香港不划算
還是有很多可愛的香港人的，希望不要有人因為這個噗討厭他們
這裡只是想強調國情觀念局勢不同所以沒辦法用以前那樣的想法去看待求職
前面說的外國人，是普遍指所有外國人並不針對國籍，我們公司最近採用的就是韓國人，面試的外籍新娘是大陸人 希望不要有反正以前發生過很多港人的例子所以都是港人的問題
ಠ_ಠ
Sat, May 23, 2020 2:33 AM
只能給被通稱為港人傷害的大家一個擁抱，世界上也許有很多惡意，但我還是想相信遇到的善良
ramen8228
Sat, May 23, 2020 2:45 AM
我遇過很高傲的香港人，而且真的是滿口的看不起台灣人的思考和工作效率。曾經我很討厭香港人，但是多認識一些香港朋友後，我理解港家人跟台灣人的生活經歷完全不同，扣除掉台灣的黑歷史，我們一直在既有的框架內長大，沒有很多空間去拼，在階級意識下似乎過份努力也無濟於事。
但是港家人在英國治理時，雖然感受到身為殖民地的那份二等公民感受，卻也在壓縮的空間但自由的空氣裡學會拼命工作找到自己的位置，所以很多效率和速度是真的高於台灣長大的孩子的。我現在還蠻感謝那段日子的被香港上司壓迫，她只是遵循在香港的工作模式，但是我覺得我學習到很多事情
rice5789
Sat, May 23, 2020 4:39 AM
辛苦噗主了，對伸手牌直接放生吧...感覺對方也不是真的想來台灣找工作，只是想找個地方供養他讓他日後能去更好的海外地區
ಠ_ಠ
Sat, May 23, 2020 8:07 AM
bat7895: 我覺得不太一樣，並不是瞧不起別人，只是沒有研究的那麼仔細
我們也可能不懂別人的國情，但不會有人因為我們不懂就說我們高傲，本來就是不同的國家不懂是正常的
另一個面相上，香港或許沒糟到非要逃出去不可
mule4419
說
Sat, May 23, 2020 9:48 AM
香港的問題在法律上，這個影響是長遠的。但即使需要來台灣，也要盡力做好準備，畢竟很多人資是認真服務的，如果當伸手牌就只是浪費別人的時間。
nut7655
Sat, May 23, 2020 10:13 AM
Sat, May 23, 2020 10:21 AM
香港的狀況是，大部人因為預期到中共必定會背棄承諾，早就把可能入罪的言論藏好，在中共看不見的地方行動，這種人還沒糟到需要立即逃跑
現在需要立即逃的是曾經高調地攻擊中共的人，當中有一些已經做好了覺悟了，這種人不會逃。
第二種是早就準備好逃生路線，中共本來就沒辦法拿他怎麼辦。
最後一種就是沒做覺悟沒準備後路但是又會忍不住在不安全的地方發表意見的了。
apple9689
Sat, May 23, 2020 10:13 PM
噗主辛苦了，只能說人自助天助，也許你的港友會找到更適合的工作
ಠ_ಠ
Sat, May 23, 2020 10:32 PM
感謝旅人補充，我想這些是沒有在更早以前下定決心的人現在要考慮的事
台灣文化差異小，但也不是沒有差異
薪水也低很多，要不要考慮其他地方？
其他地方現在疫情肆虐，但總有過去的一天
先忍起來存錢？立場來說非要現在走不可？
不管去留都是新的挑戰了
bbq296
Sat, May 23, 2020 10:59 PM
外國人來薪水也是照本地給啊
cobra160
覺得
Sun, May 24, 2020 1:27 AM
“我不會用XXX” 直接給出這句，大概就被一堆公司拒絕了
載入新的回覆
孩子................公司不能等你啊..............
如果你預約的是很吃條件的職缺我連你過不過都不知道, 我可以幫你安排面試,但決定用不用你的是老闆...........
如果你是我的朋友我可以幫你寫.........但求你至少能成功打出一篇履歷再來問我............
所以請不要怪合法公司為何不喜歡用外國人,你必須展現出你比其他人值得貴2W5甚至以上的價值,還要冒著萬一你待不久的風險
不過現在去的話會面臨比以往更嚴重的種族歧視問題
無論留在香港或移居它地這裡都予以祝福
我也很想幫忙,但你若讓我看起來比你更重視這道程序, 上司是不可能收你的
但如果先從薪水低的基層做起,或是有技術證照也願意接受薪水差異,只要更加重視履歷和面試這塊
我相信想到台灣工作不是那麼困難的
希望提供的資訊能幫助想移居的香港人,謝謝!
(畢竟香港人自帶英語技能還是蠻看好的 , 把工作證的成本扣在試用期之類的附帶條件加上去就有機會)
結果不小心被知道對方連104都懶得寫就吹了......
態度真的是基本啊.........只能安慰自己已經盡力了............
但總體而言職缺仍有減少或類型偏化的傾向
不能抱著像以前那樣就好的心態
感覺是即使去到地球哪一個角落，都生活不好的巨嬰欸
唉…
也許原本在其他國家有很大量的職缺,只要學歷閱歷夠好看就好
我不想說得太過畢竟是很好很好的朋友,
拜託,你們有很棒的能力 , 只求一點手續跟嚴謹一些的態度就好了
沒有說動成功我也很難過.........
台灣很多公司都是靠人力銀行去找人的
而且104是就算只寫履歷也會有人去找你問你要不要工作
主管級沒辦法,一來專業完全不同.二來我們這邊的主管級履歷都蠻好看
(除了行業外多在政府擔任過要職) 他們擅長的部分其實跟我們屬性不合
這態度真的母湯
尤其現在有一堆自傳產生器，寫履歷真的沒有很難現在工作缺沒有變多，港人來真的不樂觀...
如果我真的急著想離開該處,
只要能給我工作證跟付得起基本開銷的薪水就好了
要更好的工作,之後放假慢慢找就好
我們內部討論用印還有送公家機關審核花了一個月的時間，好不容易核准下來了
連著兩個僑外生都一兩天就掰掰，其中一個同時在其他飯店面試還亂說我們壞話來解釋為何她只做了幾天，但我們北部HR彼此都是認識的所以那家的HR直接打來問我是不是真的
之後我當時的公司就再也不用外國人了
上一個辦到好是因為他是老闆熟人+短期內絕對不會跑掉
其他的公司都幫你辦到好了,自己能努力的部分拜託積極一點啊......
真的不要亂講話......
不過會在這個時候才來走後門的人
請你有幾乎都是思慮不全
只是見步走步的類型的估計
clam2394:
調整一下想法做法
我也只能告訴自己我盡力了
如果噗主是私下有這種求助，那可以再直白點
叫那些港人自己去註冊台灣的求職網，預習一下市面的招聘環境，做事前預習
（畢竟文化不同，不能把香港求職網站的習慣搬去台灣）
因為產業關係常常會有學校老師推薦學生...
然後就看著學生送了很簡單的一張A4word檔...
裡面可能還沒照片（？）到我的信箱，
每次我都想吶喊...制式履歷之所以還沒被淘汰，
就是因為它有一定的使用方便性啊～
這應該是文化差異，香港人沒看過範文的話，可能真的不懂台灣式的求職履歷文是甚麼。
這邊解釋一下
在香港如果是初級職位，或者覺得有人介紹，就不必要漂亮的履歷文（有也只是表現自己語文能力好）
招聘者看過CV覺得合資格、在電話或面試才交代履歷（順便測試口才或外語能力）
也因為主管個人對臉的喜好會影響挑選，甚至會超過專業。
然後制式履歷連1x年前的國小那畢業跟家族成員祖宗十八代都要寫⋯其實心很累。
連履歷都不寫是在小看求職嗎
跟是哪裡人無關
純粹就是態度問題
所以港人對求職的照片沒有意識，未必懂得怎樣的照片較有優勢。
這真的要靠港人自己做功課啊啊啊啊
台灣人不是不喜歡告訴你、只是沒意識到要特別說明而已啦啊啊啊啊
感覺公司也沒這麼在意這麼多了⋯⋯？
樓主會不會被當成人力資源公司（獵頭公司），人家在期待你下指示，要準備甚麼東西之類的
一邊跟上司討論
也有說明了辦外國人的手續比填104更麻煩所以一般公司不喜歡
他們其實也想直接丟CV但行業不同還是照規矩來比較好
就在快跟上司談好的時候不小心被知道了, 是我不小心
但想想觀念差太多的話也沒辦法適應
只好改來提醒有緣看到這篇的旅人了
等中介通知面試，「履歷」不用寫出來，因為面試就會要求職者自己講履歷。
聽說，在港的日資就這樣，畢竟日資的人員要親自確認日語能力。
小市民不知道大公司的做法……
但有些求職網站，會叫你寄Email求職的話，附件放CV的pdf/doc，內文應該相當於台灣的履歷文吧？要言簡意精，描述一下：在XXX課程學過XXX / OOO公司擔任OOO時處負責過OOO專案，相信符合貴公司的條件，希望能得到面試的機會。等等.......
所以很多求職錦囊都教：可著墨過去成就or經驗or見識，不是作文考試，不要深奧的字詞，但不要錯字。
一張......一張就好了..................
因為可能現在缺人,幾天後公司就決策精簡人力
建議在面試當天,禮貌性地打一通電話裝作再確認一次幾點到,在哪裡等待之類的小事
應該或多或少可以避免白跑一趟
(還以為是什麼法定文件
在香港直接用求職網提供格式的履歷表反而代表那個人自己不懂製作個人履歷，文書能力比較低耶
(基本上只有重返職場的大叔姨姨用
沒有什麼傳統不傳統的就只有看起來專業不專業
大企業收了履歷到面試那天還要另外填他公司專用表格
噗主朋友不願意用104可能他覺得自己製作的履歷被否定了還連求職網sample也不如
我們長官在意的是連自己求職都不嘗試這點（如前面說明，求職網的作用是先做基本配對，且一般公司不喜歡用外國人，因為比較貴手續又麻煩）
基本上如果是基層不用面試到董事長
不要太差的人我能讓他過
就算是裝的，也得露出我真的很需要這份工作...
我的港澳朋友們都在台灣朋友的逼迫下學會如何使用104跟591，正在努力當中
這邊香港人拜托香港人上網找資料做準備
再說，無法保証逃去台灣的香港人是否偽黃真藍呀！香港朋友想著自己的基本優勢普遍是外語能力,
缺點是公司每一年都要為你多花一些錢跟人力 ,
所以你要怎麼證明你值得公司多花這些精神去請你
> 於是你先放求職網吸引不介意你是外國人的公司這樣就好
差點忘了
看過大企業會提供專用表格給求職者填的
網上填表or實體表的PDF檔（要自己印出來手寫）
沒記錯香港地鐵和海洋公園都是？
看到很多很暖的留言,
真的很謝謝大家 , 心裡有踏實些
長官也會覺得你沒有義務幫他們,在這邊還是能感受到比較多溫暖
希望大家都能好好地生活下去
淘汰了好幾個只有口語強的
因為我們秘書要請來看合約要書面厲害的
最後選了美國畢業的一位小姐,長得漂亮年紀也不那麼大
簡單的說最後不只看外語能力,外表跟年紀其實也挑下去了.......
外國人想來應該要先自己做功課才對(更何況是為了特殊情形)，樓主已經做得很棒了，被覺得不積極有可能是文化不同也可能是對方真的比較依賴你，但對方如果真的很想來台灣也可以再次製作履歷再投的
有的以前還是別家公司的副總,純粹只是供需差了一點點.
要真正適合的工作還是親自看公司的電波對不對才是最好的
畢竟HR或上司通常由104後台看大量履歷，統一規格比較好篩選閱讀
香港的CV跟國際習慣除了姓名和聯絡資料(地址電話)外完全不用填個人資料，這是為了防止僱主以外貌、性別、年齡、是否婚配或家庭狀況等因素影響應徵者獲得面試的機會。簡單來說就公平性的問題，希望僱主只以能力來衡量應徵者是否符合需求。
一般只需要列明學歷(在哪所學校畢業)、工作經驗(在哪間公司任職了多久)、有哪些證書或專業技能、簡介自己的工作內容和成就等就可以了。我姨就是做HR的，我找工作時有請教過她要如何寫CV，她說HR每天都要看大量CV當然不可能細看，最多只會花不超過三分鐘看，所以CV一定要簡潔，兩張A4紙以內寫完。求職信可以補充CV上不需要列明的，例如求職原因、個人性格如何符合職位和自己能對求職公司有何貢獻等，同樣要盡量簡潔。
至於隱私的部分台灣真的還有很大一個空間要長進....畢竟這裡就是傳統的亞洲文化市場。
看樓上回應覺得香港人來台灣求職可能會非常不習慣，老闆人資很愛問有沒有交男友/要不要結婚/生不生小孩(全部都是想回甘你屁事的問題)，完全無法像您所提到的只以能力來衡量....有些公司根本不要你的能力，它只要有人進來賣肝。
我們不是政府單位說後門其實不至於，不過聽起來還是覺得很可怕
香港這樣寫其實很公平，
但台灣有些職業實際上大多還是偏向歡迎男或女為主
感謝指正。
我是很在意個人私隱的類型，所以以前應徵時看到那張form一整個查家宅似的真的完全不想填，心想貴公司又不確是否會請我，我沒必要提供這些與工作無關的資訊啊。
不過個人也很不喜歡填那些資訊啦
而是好公司收到的自薦履歷就已經多到他們看不完...
人力網的作用就是把每個人的價值簡化成幾行數據
性別/年齡/學歷/經歷
這幾項當關鍵字一關關篩完還能留下來
要不真的很厲害，要不就是他們太缺人了
年輕還進好公司，很可能你在學生時代就有一點成績了...
但是還是有聘用過真的很不錯，讓老闆很開心的外國人
yes123我也不會用我是從104履歷表下載之後自己用word 更新，然後過了10年之後演變出自己的格式。雖然有些詞彙對香港人來說比較難理解，不過我的經驗中在職場上台灣重視誠意多過可以立即上場的技能（純粹個人感覺啊～這點與香港是相反的吧），所以取得工作證之後留下穩定就業的紀錄也很重要的。真的會有點想説拜託有的香港人（同時也包含各國的人、以及臺灣人到國外的時候...）不要覺得對方幫你是理所當然，你也要自己去付出努力，彼此間的文化差異什麼的，對方單方面包容你不是義務...而是互相...
我很確定我的朋友只是懶或是不懂而已，我自己沒有遇過真的很高傲的香港人，
可能因為我去的時候也是6年前左右不是最繁榮的那段時間，而且去玩的並不是求職
的確聽過不少人說以前的港人給人高傲的感覺，
也有人覺得香港其實還有一部分沒有受影響住家附近沒有遇到衝突，
我相信基於不同的面相大家說的都有道理
以精神層面我反而推薦去歐洲，不是英國的話語言再學就好了
台灣薪水普遍不高，只是換算物價來說不一定比香港不划算
還是有很多可愛的香港人的，希望不要有人因為這個噗討厭他們
這裡只是想強調國情觀念局勢不同所以沒辦法用以前那樣的想法去看待求職
前面說的外國人，是普遍指所有外國人並不針對國籍，我們公司最近採用的就是韓國人，面試的外籍新娘是大陸人 希望不要有反正以前發生過很多港人的例子所以都是港人的問題
但是港家人在英國治理時，雖然感受到身為殖民地的那份二等公民感受，卻也在壓縮的空間但自由的空氣裡學會拼命工作找到自己的位置，所以很多效率和速度是真的高於台灣長大的孩子的。我現在還蠻感謝那段日子的被香港上司壓迫，她只是遵循在香港的工作模式，但是我覺得我學習到很多事情
我們也可能不懂別人的國情，但不會有人因為我們不懂就說我們高傲，本來就是不同的國家不懂是正常的
另一個面相上，香港或許沒糟到非要逃出去不可
現在需要立即逃的是曾經高調地攻擊中共的人，當中有一些已經做好了覺悟了，這種人不會逃。
第二種是早就準備好逃生路線，中共本來就沒辦法拿他怎麼辦。
最後一種就是沒做覺悟沒準備後路但是又會忍不住在不安全的地方發表意見的了。
台灣文化差異小，但也不是沒有差異
薪水也低很多，要不要考慮其他地方？
其他地方現在疫情肆虐，但總有過去的一天
先忍起來存錢？立場來說非要現在走不可？
不管去留都是新的挑戰了