我主管的手機上有抖音、微博、wechat之類中國人愛用的APP，她給我看過她的香港朋友對於反送中的言論，是柔性統派的言論（基本上就跟自由世界的左膠一樣的思維），甚至在提到韓國與日本的話題時，她還是會強行表示「那些都是中華文化的延伸」，然而她甚至不知道韓國的社會壓力比日本更大，所以我並不期待她會理解台灣永遠不會是中國的，也就是說，她隨時都是可以替中國政府效命的韭菜（她老公在我眼中是準韭菜，外省第二代娶中國人為妻這種事，已經很明顯不用解釋了）

所以她很多「台灣和中國的差異」言論，我會多有保留或多去想兩圈那種目的何在。

想想看她就如同最近在公司的言行那樣，四處跟鄰居或往來同溫層說「最近好像也不太嚴重了，我感覺其實不用口罩也沒關係了」，她多說服幾個人，就可以替中國製造多大的破口機會？特別是她是個週末假日跟老公四處旅遊的人？

世界上的任何國家都有被中國人除投資以外，以實際移民和婚嫁獲得國籍為前提，進行入侵和殖民的疑慮，比起東南亞的婚配，老實說我才訝異我們的政府至今都不更大動作阻隔來自中國的配偶（雖然這樣違反人民自由意志的可能很高）

我之所以選擇在現在的公司工作，是基於我的職涯規劃和適性，而我選擇與我的主管維持基本友好的往來也是同一原因，但在她能理解台灣不會是中國的這件事情以前，我不會信任她所有對於兩岸相關的言論

我跟我主管共事時最大的衝突感其實不是那些外宣口令，是她從來不會對（不在台灣但要管理台灣辦公室的）日方的決定和規劃提出疑問，因此她時常諷刺我「還是你要日本主管跟你報告他們的想法？」，嘛我是沒差，因為我不是韭菜所以上面的做法我會懷疑是正常的，而且經歷過之前一些工作經驗，會懷疑對自己比較好