本人社區大樓清潔
印刷字是我排定每週五的工作內容
手寫字是社區主委強加的部分
該社區總共18層樓，只有我一個清潔
先不說做不做的完，即使做完
每個禮拜這樣做，早就先過勞死
這是主委丟給總幹事
總幹事是我公司的同事，算是我的主管
但就以來到這個社區來看
總幹事比我還菜 我深度懷疑她根本沒有判斷這個工作表、主委的要求合不合理 要照著個行程工作，我除了午休一小時外，根本是一直在工作的狀態 沒有一個清潔有辦法這樣工作 等等吃完午餐回去準備吵架

噗主加油！

litchi2614: 我會努力吵架的

！！1個人也太累！！辛苦了！

是昨天說要倒清潔劑的海龜湯嗎ＸＤ

同業鵝經過，噗主是一棟？

社區大樓讓你休六日？還蠻罕見的，辦公大樓？
光看項目其實很難判斷，也得知道案場大小坪數
一個人基本能做100戶，一個人也能做一千坪，問題是怎麼做

加油

另外我想說，應該每間公司都會希望你午休以外都在工作，能不能偷鑽空就是個人本事

dwarf8903: 嘿，就是我

vodka3559: 一棟，有兩個門牌號碼，一層樓兩戶，一戶80坪，整棟建地約200坪

mole2785: 我是跟保全公司的，所以我的僱主是保全公司，公司這邊並沒有要我做的這麼累，是社區這邊一再刁難，建地坪數約200坪，我知道大小不是重點，問題就是在於社區這邊用20坪的清潔標準要我做200坪的清潔。
我上司的意思是不用做那麼累，要休息，做掛了，他們還要重新找人。我之前做的太認真，上司還要我輕鬆做就好，沒事就叫我休息。從頭到尾刁難的都是社區這邊，每個委員一個意見，每個人都想當頭。
會休六日，是因為禮拜日沒有垃圾車，禮拜六是我要求的，當初接案有狀況，我配合公司處理，公司同意連放

ಠ_ಠ: 原來如此，我手上的社區大多休三日，所以看到六日滿訝異的
我只能說實際在看的還是社區，委員最大
很明顯你的管理幹部無法教育客戶什麼是清潔人員的極限，那他說再多你能休息也沒用，你吵也沒用，委員開口我就是換掉，除非你的公司寧願留你不做這裡
什麼地方最容易被刁，什麼地方會有監視器盯，你就用120%力氣做那裡，省別的地方，社區清潔求的是維持低污染，力氣要用對地方。
還有多會做人一點，我手下的年輕清潔人員常常輸年長的一點是態度不夠柔軟，吵架會吃虧的通常都是清潔人員

mole2785: 沒錯，我同意社區清潔就是維持低污染 我也是這麼做，監視器看得到的地方，就是大廳、電梯和地下停車場。
一般會被叼的地方我也都認真做，上司也是這麼告訴我。
可是社區卻是叼整棟社區，涵蓋率幾乎是90% 鬼才有辦法做。
而且我一開始來的時候，告訴我的內容跟現在天差地別，社區這邊不斷追加、硬塞。
我代表的是公司這邊，僱用契約也是跟公司簽的，社區主委竟然耳提面命的告訴我，我是代表社區的，我應該要聽她的。
打個比方，出勤狀況表，公司沒要求我要簽到或打卡，自己在規定的時間上下班就行，但社區主委卻要我簽到給他們看

我上司其實是我的課長，對我真心不錯，他在代班總幹事的時候，事情會先消化過，該打槍該教育的他也會做，過我做的才丟給我。但現在換了一個菜鳥總幹事，對事務不熟，社區主委就咬著這點，拼命盯，反正總幹事接受到任何事都說好好好，我才不管，不合理的我都打槍回去。
把我當水電抓漏水、當園藝整理花圃、當總幹事在代班，我都還沒算帳咧

mole2785: 然後社區主委根本不敢找我吵，他們事情都是丟給好欺負的菜鳥總幹事，我沒做，他們也是一直盧小總幹事。
剛剛課長來，主委看到馬上就去抱怨，課長也是聽一聽而已

前面的長輩型清潔也是換了又換，我做了八年的服務業，態度應該是沒硬到哪去，叫我做啥我也都很配合，但可能看我真的太配合，越來越過分了吧