問題是下班的確切時間點

新的公司每天早上老闆會先來確認每個今天預定完成的工作

下班前老闆會再來確認完成的狀況

然後老闆向你完成確認前，你都TM休想走

或者老闆有說『今天再來找你』就是會再來找你

無論他開會或怎樣的拖到六點以後你都得等他來

運氣好是確認完畢可以閃(快要七點半)，

運氣雖就是接著說有東西明天早上要看到 或者要你做的不是他要的，而他堅持今天要完成

總之呢

六點半----->你實際下班的時間 根本不會算加班

就算報備加班老闆也打回票說不允許 而東西的死線不會因此延後

這樣應該是黑心企業了

離職

想凹員工的慣老闆

這樣盯進度讓人好緊張

這種心態挺差的，而且預設員工低人一等。
都商務人士了，憑甚麼要人無償等待啊？

沒加班費喔...那薪水高嗎？不高就跑啊

40k

勞動時間平均十點上班
八點多離開公司

離職，然後檢舉他

其實我覺得就工時來看好像還好...
因為一般表定10點上班通常是7點或7點半下班
但辛苦這種事是很看個人體感的 看自己的感覺吧

看個人體感吧
我是8點上班6點下班

10點上班覺得19點走差不多+1

我現在下班了

然後前面說的等老闆見面的時間
基本上，沒人去吃東西 （這些人是人造人是不是

taco9624: 如果每天都是七點
那麼我沒有怨言

事實上並不是

我覺得那種不能自己掌握行程的感覺比單純晚下班還焦躁

tea3624: 就是這麼回事

我工作17:30下班，之前的主管通常17:00左右回公司。
當時很菜的時候，如果我報告當日工作進度拖到17:30才講，原則上會18:15過後才能下班。

後來我學乖了，主管一回來馬上就簡單報告，跟他說想看詳細的電子檔案看信件，有問題我明天一早改，我最慢下班後半小時要走。這樣之後很少被耽誤下班時間了。

我現在自己當主管、我常常要當天主動追進度，然後要趕東西都是請同仁下班半小時內有機會趕完才趕，趕不完都挪到第二天早上一早做。

taco9624: 我也喜歡用email匯報進度給主管，特別是主管很忙如果講不到重點他會不耐煩XD

我都用email前面寫結論跟要請示的，後面加說明，附件放檔案1.2.3，不管主管要快速看結論還是要看細節都可以

不過有時候還是會有一些細節是沒有預先想好寫好的，就會覺得我要學的果然還有很多啊～

taco9624: 佛