（忽然想說）下半年我要從會計師事務所那邊拿回計算薪資和加退保的工作，東京辦公室增加到四人之後我會跟日本要東京的管理權，我主管只想當祕書而以所以她不會檔我的，東京是業務辦公室所以大阪的主管們也不會擋我才對（因為業務真心很難管理）

所以在這之前我除了台灣的勞基法以外還會需要念日本的勞動法

總之當年跨領域點技能的決定完全是對的

公司目前雖然很小啦但是因為案子很滿所以各種缺人（死）但缺的都是那種很刁的職務要可以上工就立即解高難度任務的，所以......難

我可能是公司裡數一數二低能力要求的職務了