原來要自己畫甘特圖排專案進度
果然 RD 兼 PM

RD + SA + SD + PM + QA + OP + MIS + DBA
我還漏掉什麼嗎??

小傷~* : HR啊

「那個誰誰誰，下午有個candidate要來interview，你到時候也進來會議室一起。」
等candidate走之後
「剛剛那個ok嗎？」

以上是真人真事

放心 還沒兼過 Design

小 兔 : 是說......我以為技術類職缺的面試，都還是會需要技術部門的人 (主管或者至少該部門人員) 的人來面過 candidate.....所以是我誤解什麼了嗎???
當然 interview 過後 HR 完全沒出意見也是很母湯 大概也猜得到他們的用意

小傷~* : 有些公司，老闆或主管不懂技術，想做產品時就先隨便看履歷隨便找一個看起來會聽話的進來做草創期的員工。等到第一個員工開始分身乏術之後，就會用同樣的方式找第二個，但第二個也許聽話，卻可能因為跟第一個有技術上的落差做不久而離職，等這樣的戲碼一再上演之後，就會發生像剛剛我說的這種劇情。