Celeste Wu 大沛 |研究生如何保護自己

ಠ_ಠ - #面試 #求職 #找工作 #應屆畢業生 #職場新鮮人常常看到旅人在詢問找工作的事情，說說我自...

偶然看到這兩篇，突然想起了現在正是大學生應該已經都差不多要開始研所生活/職場生活的日子
也是肥羊容易闖入狼口的日子

嗷～～～嗚～～～

人狼一年了，感謝你的加入

大沛這人我沒有追蹤，就偶爾查美妝評價才會看的那種程度
只是既然YT推薦了我就把他看完了

我自己也覺得當年進研所可能有個什麼新手運，剛好找到一個以台灣學界來說是非典型的教授，也就傻呼呼的畢業了
不然其實研究所的生態，其實是一個非常封閉、師生權力非常不對等(比大學還要不對等)的生態
在這過程中不只是容易發生教授會對學生有性騷擾/性脅迫，更常見的就是壓榨勞力了

有時候這個環境比職場還要可怕，職場你還可以離職，最差最差就是你犧牲掉那個一月的薪水，直接曠職三天勞雇契約就會視同失約

研究所為什麼到後來可以默許很多不公義的事情，主要是因為你能不能畢業拿到學位，真的完全就是主導在你的指導上
雖然口試論文的評審有三位(一指導+兩外委)，但通常這些外委都是指導老師找的，所以他要是不想讓你過就是會故意找一些會刁你的老師、相對了他如果想讓你過，也會找一些比較好說話的老師
套句少林足球的台詞，裁判，球證，旁證都是我的人，你怎麼跟我鬥?

職場是你拿老闆的錢，你大不了就是連老闆的臭錢都不想拿可以走人，但研究所學位是你花了大筆的金錢與時光投注下去要換來的，如果不幸遇到心思不正的教授、或者剛好跟教授不合，有時候還真的不是那麼容易放棄